因公司要从深圳龙华搬迁到东莞，据说跨市不愿意跟随公司过去的可以得到补偿，现老板意向不愿意作出太大的赔偿，与位于附近的合作公司进行了商讨，将 4500，现老板同意于2015.11.01终止合同，解除劳动关系。请问这怎么计算赔偿，是按普工2030元计算还是我的底薪呢？另外公司没有给我们买住房公积金，这是否 ...
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公司通知：因原材料运输成本高、招工困难，为节约开支，降低生产成本，经公司研究决定将生产线搬回集团驻地（山东省泗水县金庄镇），根据岗位需要，员工随行。不愿随行员工公司将与之解除合同。 公司要求员工都在通知上签了名。请问这是不是代表公司可以不给任何补偿的解除劳动合同...
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您好!2001年与公司签署无固定期限劳动合同工作至今。因公司需要搬迁，让员工可以选择与公司解除劳动合同。请问，经济补偿金怎么计算？分段计算吗？如果是分段计算，08年以前的月工资基数怎样定义，是拿2007-2008年本人的月平均工资乘以8还是拿2010-2011 ...
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单据，来货入库，销售单据整理，联系物流装车，其它零散物流费用整理及开发票，员工考勤及工人卸货提成，盘点，仓库水电房租的发票及外聘保洁每月工资等琐碎事情 个工人） 另外还有个问题就是公司现在要求增加我这么多的工作量，但是工资一份不涨，可以算是变相剥削，降低工资成本，我可以单方面解除劳动合同并要求赔偿嘛？...
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公司由于经营成本问题，决定进行跨省搬迁，后续由于其他因素，又决定不搬迁，为了节约成本与公司人员利用最大化，公司现在要对我进行转岗处理。工作内容差不多，但工作 ，这对我的生活造成了一定的影响，违背了当初来公司的初衷。我可以拒绝转岗吗？如果公司强制转岗我能否发出被迫解除劳动合同的告知书。还是说只能主动离职...
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合同里工作地点有不限于其他城市,也是公司的分支机构,但合同书附件有固定地点是本市,公司要合并,可否随意调动员工的工作地点,不去新的工作单位可以吗?能让公司解除劳动合同并补偿由此给员工带来的损失....
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誓师大会董事长宣读了搬迁员工安置方案，并立即实施。员工第一次了到解安置方案。而后8月12日百名员工联名致总经理的公开信，就安置方案和解除劳动合同协议书事项提出 行长达四个多月讨要未果，11月30日公司单方下达了解除劳动合同通知书。在12月中旬的一天，部分员工把办公楼的大门堵住不让搬家，同时拦住总经理的 ...
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”或“不随公司搬迁”。 请问： 1、同一城市不同地点的搬迁，员工选择“不随公司搬迁”可否按劳动合同法“客观情况发生变化”至使劳动合同解除，公司应给经济补偿金？ 2、“调查表”中只写明“随公司搬迁至新址”的条件，但只字未写若“不随公司搬迁”的条件，员工是否可以选择拒填写？ 3、若 ...
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发生重大变化而不能满足安全行医要求的现状，公司决定于2014年3月25日对医务室实行关停，同时依法与你解除劳动合同。 是否可以这样解释天化麻业股份有限公司的通知：劳动 和朋友的钱因家人治病已经借了很多，目前也无力偿还。 8，腰椎病。在医务室搬迁时抬药柜时弄伤的，现在还时常会痛。是一次给我了结，还是我 ...
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工资. 因我不愿随公司搬迁.现在人力资源部通知我.从8月份开始我的工资就只发基本工资4500元了. 公司现在这种减少工资又不与我解除劳动合同.是否是合法？ 我希望 都是一个固定工资的。 有没有哪位可以告诉我，在今年4月26号，人力资源部有弄一个工资卡，给我们全部员工签过，将原来的定工资8800 拆分成 ...
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