责的交通事故，已认定为工伤并在2016年6月30日完成伤残鉴定，该员工在5月底出院，向公司提交了2016年6月到10月的医院疾病证明书复印件，要请病假， 问公司要2016年6月到5017年9月的工资，在他住院期间公司已支付了9000元工资给他，公司是否需要支付，如果要付，那么他没提供任何资料的那几个月 ...
//www.110.com/ask/question-12038486.html-了解详情
多，社保全部我们自己掏。 当时，我们都无语了，公司该给员工掏的社保也算到员工工资里面吗？当时知道工资这么低就不干了，就是因为这几个月“所谓的 损失也很严重啊，为什么我们要付全部的责任！ 我想请问一下，我们是否可以以合同上签的工资数额为理由拒绝退还呢？或者，是否可以要求公司承担一些法律责任，退还一部分的 ...
//www.110.com/ask/question-2639187.html-了解详情
，公司决定于2014年3月25日对医务室实行关停，同时依法与你解除劳动合同。 是否可以这样解释天化麻业股份有限公司的通知：劳动合同订立时所依据：因医务室张连英 处理自己赔偿。一天不上班就没有一天的工资。请病假、事假公司医务室也没发过一分钱的工资。一直就没有给公司增加过任何经济负担和费用。也没有影响公司 ...
//www.110.com/ask/question-2334314.html-了解详情
形式出资，到连云港化工园区先行购买土地，并承诺新公司建设期每年按员工出资额的10%作为附加增加工资，若不出资则要罚款1万至5万元。（在购买土地的 ，并且总公司全部完成股权转让手续，变更了股东。但我们的投资款却没有还给我们，10%的工资增加额也至今没有付，但没有完成投资款额度的罚款总公司却要求在年度工资 ...
//www.110.com/ask/question-1460519.html-了解详情
无人带小孩，打电话给公司付总申请事假哺乳期在家带小孩，公司同意。 5、2017年7月、8月公司还帮交养老保险。 6、因公司经常不按时为员工交养老保险，多 钱补写了辞职申请，日期被要求为2017年6月。否则不给钱。公司是否违法？ 11、过后才知道，公司正准备申请倒闭或另找合作人，为了防当事人申请补偿，故 ...
//www.110.com/ask/question-13160479.html-了解详情
断了，公司无法正常运转。12月员工进行罢工讨薪的行动于12月29日办理仲裁（需支付2月合计86.7万工资），公司原股东及法人范某看到这种情形，于 。 那原代执人朱某25%股权，是否要承担法律上的补缴实际资本的问题？因为有一点资产。要怎么做才能全身而退。 2.公司可申请破产清算吗? 因为不确定之前的行为 ...
//www.110.com/ask/question-5941776.html-了解详情
补偿金额为上一年12个月月平均工资20%（1000元），每月发放。 前提条件：必须是我到新单位报道7个工作日内将最新信息报告给公司，公司评估认为没有违反竞业限制 未支付竞业金算不算违约？ 4. 公司规定的必须先上报新入职情况才付竞业金，是否合理？ 5. 如果我去同行业公司上班，没有上报入职情况，公司也 ...
//www.110.com/ask/question-12676222.html-了解详情
报销，及现股东期间发生的1个多月工资等到目前为止公司一直拖着未付， 请问：1、发生这样的事情，员工怎么维权，要申请劳动仲裁才行吗？ 2、如果双方股东之间有协议，现股东只负责接手之后的工资等费用开支的话，这份协议对员工有何约束力？以前的工资等是否要员工找原股东支付？ 感谢各位律师伸出援助之手， ...
//www.110.com/ask/question-12435281.html-了解详情
工作期间出现争议（裁员，拖欠工资长达8个月之久），公司也没有为我在国内缴社保，我的劳动关系是否受到中国法律的保护。如果要维权我该怎样，需要准备 赔偿金的标准为人民币 45500 元。大写：人民币 肆万伍仟伍佰元整 。若违约方给对方造成直接损失的，对方有权要求赔偿。 2、若乙方拒绝执行甲方正常工作安排， ...
//www.110.com/ask/question-4545582.html-了解详情
有个工人自动离职了，宿舍是公司租的，水电费自付。我们20号发工资就会把前面正常手续离职的人员收回来的水电费交于宿舍员工支付给房主，但现在正常手续离职员工的水电费交给那工人不要工资自动离职了，房主找到公司里要水电费，我们是否可以在工人的未取工资中扣取出来给房主？...
//www.110.com/ask/question-1705269.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务