公司是做电话销售的 工龄在1年8个月 现公司因业绩原因将我辞退 请问公司是否该给我赔偿 如有的话按什么标准赔偿 （工资是底薪加绩效的）请问各位律师我的 和（ 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第 四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ）来要求进行赔偿...
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薪作为经济补偿，我无法接受。是因为公司要非法终止劳动关系，才导致该补充协议无法执行，我可以主张不退还该2薪，并要求额外赔偿2薪吗？协议中的离职是 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”，有如下问题： 1.我与公司的 ...
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公司拖欠4个月工资及两年季度奖金不发，现在劳动合同到期了，公司要求续签劳动合同，劳动者是否可以以拖欠薪资为由拒绝续签劳动合同，并要求公司赔偿？...
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没想到，公司没有理由就无故解除，我可以要求怎样赔偿？ 我的合同已经拿到，因为上面的工作时间每日8小时，劳动者要服从公司安排，所以我没有签订，准备再商讨。 公司 ，是老板出差，安排我每天晚走30分钟，发邮件给汇报工作。入职前，公司发邮件，通知入用，我问来了上班时间，对方回复8:30-17:30，上班第二 ...
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没给我缴纳社保，但是6月份公司要求我签订劳动合同，之后给我缴纳社保，但是因为之前要他缴纳社保他一直都拖沓，但是我和知道签订合同是劳动者的法定义务，所以我在签订 劳动合同，后来老板也没有按照约定给我缴纳社保，去就去劳动仲裁了，但是劳动仲裁说我这个合同属于已经跟公司合意了，不支持双倍工资赔偿，这个合法吗？...
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我妈上年11月中旬在上班途中骑自行车摔伤了腿，这段时间在家中养伤，目前还没好全。昨天她的公司要求她辞职，我妈不懂法律，在辞职书上签字了。请问一下律师，在这种情况还能要求公司做出赔偿吗？...
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月7日上最后一天班，辞职申请本部门经理和行政部主任，公司老总都有签字，交接单也全部按公司要求完成。现已离职两周之久，离职后十几日收到10月份的 支付所有费用，江苏省工资支付条例也有相关规定，离职之日起两日内一次性付清劳动者工资。我已跟公司沟通过了，现在就是没有全部付清，我可以采取什么方法，维护我的权益 ...
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我在该公司工作5年多了，现在公司发展好了想让我们走，又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗？...
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年毕业在一家国有控股企业从事财务工作。在会计、出纳的指示下进行财务学习。因公司管理制度不规范，会计不去银行查账，致使出纳11至14年职务侵占单位1000余 但公司拒绝沟通并威胁不交罚款就起诉我。请问1，劳动法规定，给公司造成重大损失，公司可以要求劳动者赔偿，我的情况属于我给单位造成损失么？2，公司管理 ...
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公司出纳被陌生人冒充董事长用qq诈骗10万元，公司要求全额赔偿损失，请问合理么？如果被处罚，应该处罚多少？“每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％”，是不是一直到扣完为止？？如果中途离职呢？...
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