本人进公司一年多了，合同是3年，现在公司辞退我，赔了我两个月请问合理吗？...
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我在一中日合资公司工作4年合同期满后。公司就不与我再续签合同了。请问应该怎么赔偿我！...
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个 月,请问我应该拿到多少补偿金？ 2、 2010年5月5日-2011年2月该公司（私营企业）没有给我上养老和失业险，只给上工伤和医疗( 两险)，后来 原因公司于2011年3月份开始上养老和失业险（四险），请问我能从该公司 要回2010年7月份---2011年2月底(共8个月)这期间的养老和失业险吗? ...
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在原公司工作了半年以上，被劝退辞职 说是不符合业绩绩效 流程已经走完 由于本人不了解相关劳动事项 想了解一下 这个是否能按第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位 月的平均工资。由于工作时间不长很多东西都不了解，流程走的是算我自己辞职，现在在与原公司人事沟通 如果不愿赔付 该走什么渠道维护自己的利益呢？...
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上司安排，但公司每年都有部门淘汰目标，也就是每年会在每个部门里淘汰一些员工，刚好今年我在淘汰的名单里（前提是我没有做错任何事，只是业绩刚好排名在后面两名里 我离开公司时能不能要求他们还我？ 5.我在公司工作到现在五年多，请问他们现在辞退我那在赔偿方面需要怎么赔偿？请问是按最近十二个月收入总和除以12再 ...
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为由提出，次日起即8月2日起就不用来上班了，将我辞退. 请问:根据新劳动法,公司辞退员工需提前一个月告知,那么8月1日下午以回厂开业务部会议为由 将我辞退,8月1日口头上将我辞退算作是提前一个月吗??另外公司说工作满一年才能交社保,我可以要求公司给予何种赔偿?应该怎么做才能维护我自身的合法利益最大化. ...
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跟公司签的合同，超过10年以上的员工法律规定属于无固定期员工，如果公司先解除合同？员工怎么谈赔偿？ 2:1998-2002年没有签劳动合同这部分可不可以和公司 年公司没有休息天，除了春节，这部分怎么补足？ 5:如果现在签合同的公司不跟员工解除合同，把员工调到另外一个法人的公司去工作（丈夫和妻子一人一个 ...
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公司现在由于业务不多，要辞退一些员工，我工作了六年，都签了合同，现在是第7年也签合同了，公司有2条路安排我们，一是安排其他部门，二是给赔偿回家，我担心公司安排我们上其他部门我们不去就会依照合同不听从公司分配为由辞退我们，就算去其他部门，我们还的重头再来，业务和以前不一样 ...
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，这时B公司要让我协商离职，但是只赔付一个月工资，或者调换到其他岗位，工资比以前的低。请问这种情况该怎么处理？如果公司调换岗位，其实就是变相辞退，这种情况下离职是不是就没有任何赔偿，而且公司是可以任意给员工换工作岗位吗？调换后的岗位工资、福利待遇比原来的岗位 ...
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我公司以公司经济不景气辞退员工，我现在是怀孕期间公司叫我回去休息每月给基本工资和上保险（每月基本工资1000元，扣除保险就不多了）一直到哺乳期结束，哺育期结束后就合同终止，这样是不是变相的辞退我呢？现在我在公司工资快两年了，如果所要赔偿该怎么算呢！而且没有征兆的就直接叫我们走人！...
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