在新单位试用期内满一个月，未跟公司签合同，且公司不是因员工自身原因有意辞退员工，人数在200左右，如何计算赔偿金？试用期未满一个月的，未跟公司签订合同，公司非因员工自身原因辞退员工，又是如何计算赔偿金？...
//www.110.com/ask/question-7031658.html-了解详情
上班不到一个月就被公司辞退（未签订劳动合同），然后我申请劳动仲裁，要求支付半个月的赔偿，公司在庭审时以试用期不合格为由辞退，但是之前并没有执行相应 合同，一个月内未签订劳动合同，这个月就被解释为试用期是否有法律依据？ 3.法律规定试用期依附于劳动合同存在，是不是可以理解为下公司未与员工签订劳动合同， ...
//www.110.com/ask/question-2778867.html-了解详情
胜任岗位为由辞退。 1、不能胜任岗位是否需要提供证明？ 2、试用期内公司未缴纳社保，该如何主张权益？ 3、被辞退前几天发现自己已经意外怀孕，这种情况下公司能辞退我吗？ 本人还是希望能在公司继续工作，如果公司执意辞退我，我想知道怎样才能最大限度争取我的权益呢？ 非常感谢各位律师！...
//www.110.com/ask/question-3676364.html-了解详情
本人是公司，公司试用期内辞退了一名做平面设计的员工（试用期3个月，在45天时辞退的），现在他告到劳动仲裁要求公司给予8000元补偿（工资是4000元，辞工到期的工资已经支付），理由是公司没有签订劳动合同。公司之前都是过了试用期再签合同，查了一下劳动法，是有一项要在一个月 ...
//www.110.com/ask/question-3167650.html-了解详情
个人签订3年劳动合同,声明3个月试用期. 试用期内,用人单位如果想辞退员工需要有什么理由. 比如员工没有完成交代的任务,是否符合26条里的第2条 第二十六条有 工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 ...
//www.110.com/ask/question-4372647.html-了解详情
三个月（昨天是试用期最后一天），今天早上，老板突然开会宣布公司不录用我，此前未签订书面的试用期劳动合同，中午在谈及赔偿问题时，我提出未签合同要求三个月双倍工资的赔偿时 ！我该怎么办?如果我签了这份合同，签的是9.1的日期，这样还能申请仲裁前3个月的双倍工资赔偿吗？另：试用期内辞退员工，不需要提前讲么？...
//www.110.com/ask/question-189049.html-了解详情
这部分员工试用期为3~6个月。 在试用期内这部分员工中有人违反新公司规章制度、辱骂和威胁上级领导，给新公司的管理、服务工作带来严重影响，被辞退，其认为在该项目工作两年， 向其支付两倍的工资。 问：1、要不要向其支付经济补偿？ 2、要不要向其支付两倍的工资？ 注：老物业公司是因合同到期而撤出小区项目的。...
//www.110.com/ask/question-85984.html-了解详情
离职申请，说给我结工资就结到今天，公司这样做合法吗？还是应该按劳动法满15天结一个月的工资才对啦？谢谢解答。（简而言之，我的问题就是公司在试用期内辞退员工，工资应该怎么结算？）...
//www.110.com/ask/question-4269306.html-了解详情
入职，试用期两个月，目前还在试用期内，7月24号才满试用期，以前在深圳总公司做过两年多离职了，现进的是柳州分公司，但是公司现在都在裁人，昨天领导找我面谈要把我调离现岗位到很偏远的项目地点上班，通勤距离二十多公里，公司最近都用这个路数逼迫员工自动离职，我目前已经怀孕了没有告诉过公司，如果公司 ...
//www.110.com/ask/question-16122806.html-了解详情
试用期内，公司并没有明确的考核标准，说员工不适应工作岗位，辞退这名员工，该员工可以拿申请补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-16063253.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务