守则的，由部门经理或总经理进行诫勉谈话，或视情节和造成后果的严重程度给予停职检查、劝退等决定。 2、 考勤管理制度 一、 为加强对本公司人力资源的 以及由河南省房地产估价师与经纪人协会发布的估价技术指引。 二、 估价报告的质量是公司评估水平高低的体现，也是做为一个房地产评估机构赖以生存的根本。每位员工 ...
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作进一步的完善补充，有关规定如下： 一、工作时间（每天8小时）： 1、后勤部门区域办公时间（用膳时间除外）：上午8:30分-12：00分，下午1:30分-6 员工做超时工作。超时工作之工时（包括法定假日）可由部门安排补假或申请加班费发放。 二、考勤管理制度： 1、打卡： （1）员工上下班，统一按“指纹 ...
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未作下年的调整与否再另作说明。 五、 年度工作目标： 1、 进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，保证公司的 并处理好劳资纠纷，按规定、按程序签订员工劳动合同； 8、建立健全人事档案管理制度，规范、合理的对人事档案进行收集、整理、保管、鉴定和统计，为档案的 ...
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服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务或提供服务，也不得自行组建公司与甲方竞争。 3.除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得泄露 建立相关保密管理制度和实施办法。 7.乙方在任职期间，必须按甲方规定，定期将所掌握的有关技术秘密和商业秘密的信息和资料整理上交甲方相关管理部门归档。 ...
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法定节假日，婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排按公司员工管理制度执行。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资标准，按下列第 冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 七、规章制度 （一）甲方依法制定的规章制度，应告知乙方。 （二）乙方 ...
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管理，乙方需遵守甲方各项管理制度，并严格按照职位规定，按时、保质保量完甲方所安排的工作任务。 三、 工作时间和休假 根据公司工作的性质实行不定时工作制 核算工资。 第二条 甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资（按职能部门考勤为准）。 六、 社会保险 第一条 甲方依法为乙方办理社会保险，含工伤保险、 ...
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办法，却按照不同的部门，区别划分标准，有的部门可以不适用，请问这样合法吗？望律师指点。以下是制度的部分原文：为加强公司出勤管理，严格工作纪律，保证 及公司实际情况，特制定本办法。 适用范围：本办法适用于公司内勤人员；公司外勤人员不适用于本办法。 名称解释： 1、内勤人员：不直接从事项目开发及投资工作的 ...
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，各种报表、帐薄、财务凭证妥善保管，不得遗失、毁损。双方合作解除时移交公司总部。 （12）严格按照税法规定开具发票，不得代开、虚开发票，开具的发票 一切相关责任和费用由乙方承担。 4、项目日常管理。乙方需纳入甲方对物业项目的质量管理体系，接受甲方的统一管理制度与服务规范。甲方质量管理部监督乙方对物业 ...
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非工作需要的私人网络视频聊天 ● 法律、法规及各项制度禁止使用的场所或情形 四、处分: 1、员工违反上述规定，每月第一次，公司扣除该员工半个月的绩效(若该 绩效，则处罚兰200至2, 000元); . 2、若员工的违规行为，被集团及相关管理部门检查、抽查时发现，一律扣减两个月的绩效(若该员工没有绩效， ...
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的通知 为加强公司内部管理，维护正常的工作秩序，提高员工业务水平和办事效率，结合公司实际情况，经公司总经理办公司会议决定实行公司监理人员待岗学习制度，有关事项如下 工作了10年了，这种培训明显就是难为我们，让我们挺不住自己走人，公司的另一个造价部门业务状态也不太好，我们是搞工程技术的，和工程造价完全是 ...
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