第一个问题： 天津港散货物流某领导私自定制请假扣发规定。 关于请假，我们部门领导以前规定每请一个班的假，无论事假病假，扣除当月绩效奖金50元（每月有100元绩效），最近更改为每请一个班的假，无论事假病假，扣除当月绩效奖金100元，如再请假，便向部门缴纳罚款100元/班，我们每月 ...
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我想问下,劳动法中对事假有规定吗? 公司制度规定每月只能请事假3天,超出的一律按旷工处理合法吗? 我去找公司理论,公司说如果不按旷工处理也行,超出3天的部分就按照双倍工资扣薪,这样是不是也不合理?...
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我是我们单位的劳务工 跟劳务公司签订劳动合同的。我准备请半个月的事假 今天领导打电话告诉我说 单位规定劳务工是不能请事假的。 请问这个符合劳动法吗？ 我该如何维权？...
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交通事故，误工费问题，请假期间事假单位扣款，工资条有扣款明细，为不影响社保公积金缴纳，及年终考核，申请单位用个人公休抵冲事假，公司同意后，给我公休补贴，工资条有补贴明细，并且公司愿意出具扣款及补贴证明及公司关于员工请假，公休可以抵冲事假的规定文件，请问这些证明可以提交法院，能够申请到误工费补偿吗...
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工作，行，让我写一个出了事情，与我酒店无关的字条，碰巧我婆婆今天做手术，这两天需要照料，我和单位申请请两事假，就是不批，其实这两天单位不是特忙，公司也有规定，每个月有四天事假，可因为我怀孕的事，就是不给，请张律师帮我指点一下，我应该有的权力，我最不能理解的 ...
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我公司今天贴出一个公告：当月事假累计3天以上5天以下者，扣除当月工资200元；当月事假累计5天以上10天以下者，扣除当月工资500元；当月事假累计10天以上者，公司予以开除。请问这个规定是否合法？...
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我单位规定当月病、事假相加超过三天的，没超过一天扣减一天的绩效奖金。是否违反了《公务员法》第七十八条的规定。《公务员法》第七十四条第一款：公务员工资包括基本工资、津贴、补助和奖金。《公务员法》第七十八条的规定提到：任何机关不得扣减或拖欠公务员的工资。...
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数值的基本奖金，这样合理吗？加班很多也不给倒休，请假半天也得算事假扣钱，这样合理吗？ 另外我转正后第一个月的正式工资为基本工资5500+奖金 其基本工资，或者解除劳动合同。”？又有国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》第4条规定：“工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;二)计件工资;(三) ...
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公积金费用。总之是单位给我发的福利、费用统统要我缴给单位。我给他们说了，这期间我是家中有事，应该按照事业单位关于病事假规定来办，我应该享受到事业单位请事假的福利。他们不愿按照事假说要按照我未出勤处理，否则，单位要起诉我，他们算得这期间我的各种上缴费共计27万左右。请问 ...
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刘律师您好，我想向您咨询一下关于劳动纠纷的事情，大概情况是这样的，用人单位接到某人消息说员工请事假外出面试其它企业，已此为由要与请事假员工解除劳动合同，该员工以工作42个月，不按规定补偿单方解除劳动合同的赔偿金，并且拒绝出示解除劳动合同的文书...
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