罗律师，你好，我母亲已经达到法定退休年龄，也解除了劳动合同，退休后能拿到退休金吗？而且交的社保也没有达到年限...
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我母亲06年5月江苏南京秦淮区公司给他交的五险，他是15年4月到了法定退休年龄，但是公司没有辞退她，还是再给她交五险，到现在3月已经超龄交 他们公司说没备案，公司说因为公司马上16年10月要拆迁了，所以不备案了），公司拆迁后我母亲只能把保险转回南京江宁区自己交保险！！，那么我的疑惑就是这个转回去自己交 ...
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您好！ 在中国北京工作超过5年的外国人，到了法定退休年龄（60周岁），其已在北京缴纳社会保险金，缴纳年限为10年，在其退休时，本人打算退休后回国，不在中国居住了。 请问在退休时，是否可以要求企业予以补偿，或是如何领取已缴的社保费用。...
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去年十二月份和今年一月份在安义县一个工厂上班的时候前后发生了两次工伤，发生工伤后，这个工厂负责人只是带我妈前去医院检查，检查和医疗费400元，后面补偿了半 打官司，他说你们打去。因为我妈进厂没签合同，又超过50周岁法定退休年龄，电话咨询社保局可不可以申请劳动仲裁，得到回复说申请了最多得到不予受理的通知 ...
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参加企业职工基本养老保险达到法定退休年龄时缴费年限不足15年，但是合同未到期，是女工人，今年10月刚好50岁，单位要求11月后就不来上班了，但是合同有效期是到2017年，这种情况单位可以辞退吗？如果养老保险延期，那缴费是全部都是自己缴费呢，还是一部分可以公司缴费呢...
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你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班满一年或者三年，由于年龄都超龄了，现在我们公司受到城市改造拆迁，需要把这些员工都辞退不用了，因为他们年龄超过了公司为其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗？ ...
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你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班有9年了，由于年龄大了63岁了，现在我们需要把这个员工辞退不用了，因为他们年龄超过了公司为其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，我司也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工有依据 ...
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你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班满一年，由于年龄都太大，一个女员工58岁，一个男员工64岁，现在我们需要把这些员工都辞退不用了，因为他们年龄超过了公司为其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询：这种方式 ...
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你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班满一年，由于年龄都太大，一个女员工58岁，一个男员工64岁，现在我们需要把这些员工都辞退不用了，因为他们年龄超过了公司为其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询：这种方式 ...
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国家是否有明文规定，因交通事故而导致受伤的中国公民，达到国家规定的退休年龄后，保险公司和肇事人司机就不可以给予受害人赔偿误工费和营养费，只准许赔偿其所预付的医药费？...
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