劳动合同内容不符合标准 -法律咨询搜索

劳动合同的合法性

本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十八条乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方解除合同。合同。八、经济补偿与赔偿第二十六条下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及 ...

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请问这份签订的劳动合同是否有效？

解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。十二、其他第二十九条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家 ...

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劳动合同甲方：上海有限公司乙方姓名：性别生于年月日

本合同，即：自乙方收到甲方书面解约通知时，双方劳动合同关系解除。二、工作内容第2条乙方同意根据甲方工作需要，担任公司岗位工作。如合同期内甲方设立有权立即（或事后一周内）解除合同，不予任何补偿：第一、在试用期间，被证明不符合录用条件的。第二、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，包括但不限于 ...

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单位给我们签这样的劳动合同算合法吗

可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、以欺诈手段订立本合同的； 3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的； 4、严重失职、乙方延长工作时间工资报酬的； 3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的； 4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。第三十一条甲方依据本 ...

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麻烦帮我看下这份劳动合同，有问题吗？我感觉模棱两可！

、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同；（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规定制度的；（3）严重工作工资报酬的；（3）低于当地最低供纸标准支付乙方工资的；（4）违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损害的。 2、乙方违反法律、 ...

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帮我看下这份劳动合同，有没有问题？

、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同；（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规定制度的；（3）严重工作工资报酬的；（3）低于当地最低供纸标准支付乙方工资的；（4）违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损害的。 2、乙方违反法律、 ...

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请问此劳动合同合法吗？

本合同有效期内，只与甲方签订劳动合同。否则，不管何时，本合同对甲方的约束力自然失效。二、工作内容第2条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作（。第15条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、竞争上岗不符合岗位录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊 ...

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公司以处分通知要求停职、索赔、调岗、降薪，如何应对？

仲裁 2、是否应到岗上班？已邮件提出不接受调岗降薪。是否需要书面告知不接受调岗降薪？（关于口头变更劳动合同条款，到岗上班意味认可口头或书面变更工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。显然公司单方面作出停职培训决定，不符合第十五条所列情形。因此公司无权单方面作出停职培训决定，并扣除日工资 ...

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劳动仲裁申请书这样写行吗？

十一条规定，“在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第四十条有与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月 ...

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这份劳动合同合法吗? 如果签要注意什么?

一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准 1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月（元/月）。 2、其它形式）属下死情形之一的甲方可以单方解除本合同； 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方多次或严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、对甲方 ...

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