劳动合同到期，公司口头表述不用继续上班，已做了工作交接，离开2天没有办理离职手续，可以要求赔偿么？...
//www.110.com/ask/question-9821423.html-了解详情
2012年6月4日。劳动合同到期后，张三继续在甲公司工作，双方未办理劳动合同续签手续，2012年10月22日，张三提出辞职，双方劳动关系解除。离职后，张三向劳动 四、王五证明2012年7月、8月间曾经接到公司人事部的电话，通知张三去签合同，李四、王五将此通知告诉了张三。 你认为法院将如何判决？为什么？...
//www.110.com/ask/question-2978599.html-了解详情
请问如果与原单位的劳动合同到期了，要离开原单位，是不是就不需要办理离职手续了？...
//www.110.com/ask/question-2963072.html-了解详情
我的劳动合同10月30日到期，因跟单位有点不愉快的事情发生，所以现在就不去上班了，请问我在合同到期后，就自动解除和单位的关系了是吗？我不想再去单位了，可以再到期日时，让我的家人去帮我办理离职证明吗？另外，单位还欠我半个月的工资没给我，我想如果 ...
//www.110.com/ask/question-2910779.html-了解详情
劳动合同到期 ，公司以个人不愿意续签劳动合同为由，不续签劳动合同，且公司在催办理离职手续，工作已经交接了，这种情况下我还可以去公司上班吗...
//www.110.com/ask/question-16016366.html-了解详情
您好，我在和公司签订劳动合同的同时签订了一份服务培训协议，现在我的劳动合同到期了我不同意续签，向公司提出离职申请，公司不给办理，公司说按照培训协议我的服务期限还没到，所以要按照培训协议缴纳违约赔偿金才给办理离职手续！请问我该怎么做？公司的这种做法合法吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-379310.html-了解详情
公司与员工劳动合同到期 ，到期当天 口头通知员工不续签合同，现在员工在家 以各种理由推脱 不来办理离职手续 应该怎么处理 合同...
//www.110.com/ask/question-15923139.html-了解详情
我和公司签了三年的合同现己到期我不再续签，已提前一个月向公司提出办理离职手续，但公司核对后说我的电子档被输错要明年才能到期，如果我想 协商解除合同对我以后的电子档案会有影响吗？还有更好的解决办法吗？如果真的要协商解除劳动合同是应该由我向公司提出解除劳动合同，还是应该由公司向我提出解除劳动合同更合适呢？ ...
//www.110.com/ask/question-1438593.html-了解详情
我是2012年12月31日与原单位签订的劳动合同到期，提前一个月我提出不再续签劳动合同后，办理了移交手续，原单位也给我开具了离职证明。但我自己在任职期间考出的安全员、现场负责人、一二级建造师证书，单位到现在也不给我。只是口头答应，但一直推脱，不给办理，怎么办？影响我现在公司的职位与收入？该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-13668316.html-了解详情
我的合同2014年12月31日到期，公司要求我在12月1日时签订了《终止劳动合同通知书》注明签订之日起一个月内办理离职手续。可是在提及补偿金后公司又在12月15日提出和我再续签合同。请问我可以拒绝续签合同吗？如果拒绝续签，我还能得到补偿金和失业保险吗？如果申请劳动仲裁解决是马上 ...
//www.110.com/ask/question-3094876.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务