续签合同，本人曾向单位提出续签合同的请求，领导以合同未到期为由拒绝续签合同，而实事是合同已经到期。现在单位有意辞退本人，但一直是暗示，没有明说 辞职还是公司提出辞职 4. 如果现在公司提出补签合同是否双倍罚则就自动无效 5. 补签合同的日期应该如何填写 6. 是否可以等本人离职手续办好之后提出劳动仲裁...
//www.110.com/ask/question-11932423.html-了解详情
月19日与公司签订2年劳动合同,2010年12月19日2年合同期已到,公司未找我续签,而且多方面为难想让主动辞职,实在无法容忍于2011年1月 的双倍工资(请问是否合理,按照劳动法公司是否应赔偿,双倍工资赔偿从何时算起.如何计算?劳动法哪条规定的?详细内容? (2)年终奖金,10年6月份公司有将09年 ...
//www.110.com/ask/question-344236.html-了解详情
日合同到期，用工单位以效益不好需要裁员的理由口头通知所有到期的劳务工合同不续签，用人单位未与我联系，请问：1、用工单位是否需要出具书面通知将我退回至劳务公司 ？要等多久？4、如果提请劳动仲裁，需要提供什么证据，公司没有给过工资条也没有劳动合同，这种情况下如何维权？公司要求我写辞职报告，如果写了，是不 ...
//www.110.com/ask/question-4305124.html-了解详情
年6月4日。劳动合同到期后，张三继续在甲公司工作，双方未办理劳动合同续签手续，2012年10月22日，张三提出辞职，双方劳动关系解除。离职后， 争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲公司向其支付解除劳动合同经济补偿金，未签劳动合同的二倍工资差额。 （1）劳动仲裁委会如何做出决定?依据是什么？ （2）甲公司若 ...
//www.110.com/ask/question-2978599.html-了解详情
上保险，转正后才让转来），未签订合同工作一年，于2007年11月21日签订了3年的劳动合同，到2010年11月21日到期。到期后我找过公司人事续签合同， 我来公司时间）要求工资加薪，公司说涨不了，因公司离家近不打算换单位，也就是不打算辞职。1.我该如何做对我个人有利呢？2.或者如果我自己辞职是否能得到 ...
//www.110.com/ask/question-1488375.html-了解详情
合同截止日期到2009年7月31日为止。2009年7月31号张某的合同到期，到期后，双方没有续签劳动合同，而是口头约定让张某继续待在公司，直到公司招聘到新的员工为止 23号到10月1号的工资及经济补偿金；支付8月1号到10月1号为续订劳动合同的双倍工资差额。 请问，公司应如何驳回张某的诉讼请求？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-385742.html-了解详情
》第三十七条规定，乙方解除劳动合同，应当提前三十日（试用期内为三天）以书面形式向甲方提出并经甲方同意; 未经同意擅自辞职离岗，乙方应向甲方支付本人一个 和规章制度等，乙方承诺并保证遵守企业各项内部管理规定和规章制度。 第三十九条本劳动合同未尽事宜，由双方友好协商解决，或签订补充协议，补充协议为本合同的 ...
//www.110.com/ask/question-15488656.html-了解详情
合同。该合同2012年11月22日到期。到期后公司至今未与我续签劳动合同。我今天以书面形式向公司提出辞职。并希望在一周内办理完离职手续。但老板以劳动合同 支付我2月和3月的工资。我是否有权要求公司支付我的工资？ 另外事实劳动关系如何举证？我们公司从来没有给我们做工资条。每个月打工资也是从老板的银行卡上 ...
//www.110.com/ask/question-1458474.html-了解详情
日，后于2018年6月30日签订劳动合同，终止日期为2019年09月29日，于2019年1月20日本人因个人原因向单位提出辞职，于2019年2月2日以 但公司未签字认可，后经本人多次催要，单位均以劳动合同未到期为由拒绝为本人办理解除劳动合同关系及协助本人完成执业资格证书的转移，期限本人有笔借款，本人在 ...
//www.110.com/ask/question-14146664.html-了解详情
年），于今年年底到期。 今年春节前，公司通知我到外地工作六到七周，我以家庭原因为由予以拒绝。现在，公司在未通知我去签署解除劳动合同的情况下，从2 主动向单位提出解除劳动合同，并依据该法第八十七条之规定，向公司要求双倍的经济补偿金？ 2.如果提请劳动仲裁，我该提供哪些材料（比如：我如何证明公司未按时发放 ...
//www.110.com/ask/question-2267449.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务