约定一个月试用期。试用期工资1300.转正套用薪酬模版为2120元。另转正后每月电话费300元3月8日上班，4月15号以后协商合同事宜，人事部门已经通知我签字，我 《劳动合同法第十五条》得到补偿 问题二：是否可以得到未签订劳动合同的2倍赔偿？ 问题三：这样就把我辞退是否能够能到经济补偿？ 问题四：可以 ...
//www.110.com/ask/question-974388.html-了解详情
单位劳动合同写着月薪3000以上，那么这我3000以上是含五险一金还是不含五险一金。按照《合同法》，劳动单位提供范本合同，那么这个“月薪3000以上”，是按照行业默认的实发工资还是应该向保护（倾向）劳动者（劳动者不是范本合同提供者）。。。。？...
//www.110.com/ask/question-10578713.html-了解详情
甲方提出解除合同，同时甲方也有权利单方解除劳动合同，且无需支付给乙方任何补偿费用。 本合同履行期间，甲方根据公司薪酬和考核管理制度相关规定调整乙方的工资。乙方的工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。 请问合同中的这些条款合法吗现单位以此合同约定，将我从技术部门调门卫（可能是），按公司规定要 ...
//www.110.com/ask/question-2034715.html-了解详情
公司修改绩效工资政策，原先政策没有写入劳动合同，现在修改政策是否需要征得劳动者同意，企业不能随意更改。工资条与劳动合同薪酬结构不同以哪个为准。...
//www.110.com/ask/question-16071538.html-了解详情
您好，公司续签的劳动合同加上了以上条款，并未告知我本人，委托同事签署的，公司只告知了要延长合同期限，为告知本人合同条款有调整，因长期驻海外工作 ，事实上是实施强行调动，增加工作量和工作难度，以获取本人不胜任工作的证据，降低薪酬逼迫同意调动，否则要自己主动离职。 且法定年休假不允许休，一直答复工作需要， ...
//www.110.com/ask/question-8373074.html-了解详情
本人协商后再决定而不是像现在这样定好以后通知我 3、（最重要一点）我的劳动合同中没有写＂工作地点＂这一项。所以这件事情可不可以认为是变更合同内容？我 与我解除合同并要求经济赔偿？谢谢各位为我解答！公司的意思是薪酬不变，工作城市不变的情况下可以根据经营需要对员工进行调动。我也看到有其他律师为类似案例回答 ...
//www.110.com/ask/question-1794780.html-了解详情
一起给我，前提是这1个月不允许去同行工作，可是我都找到另外一分水吧的工作了，薪酬比这高,而且他是口头说不允许，以前也没明文规定让我签字。也没签劳动合同什么的，我工资可以马上给我开吗？能告赢吗...
//www.110.com/ask/question-757470.html-了解详情
我在公司三年了，最近才发现公司未与我签订劳动合同，但有交社保，我想问如果公司辞退我，会有双倍赔偿吗？ 会不会过了诉求失效。 我知道会补偿经济赔偿金，那会不会赔偿未签合同的双倍薪酬...
//www.110.com/ask/question-6851103.html-了解详情
律师好，我是一家企业想知道劳动合同与工人签定中每周六天工作日算违法吗，周六要支付1.5倍薪酬吗？？我公司的日工作时间为每天八小时，加上周六是48小时。。这样合同中规定的周六上班算违法吗？ 2、还想问一下假如工人在八小时内未完成一定的工作量，待他完成后超于八 ...
//www.110.com/ask/question-74267.html-了解详情
工资标准处公司都没有填写具体金额(一直空白)，但写有“按xx公司的现行薪酬制度执行”，劳动合同中没有详细准确填写工资金额及工资的构成，写有“不低于本市最低 。找到人事部却让我找业务领导商讨。现在业务领导已“改朝换代”、实行了新的薪酬改革及人事部认定我的加班已过期作废为由拒绝我的调休及给加班费的请求。（ ...
//www.110.com/ask/question-658837.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务