裁时遇到的问题！ 2015年 12月30日收到解除劳动合同通知，以我不符合岗位工作要求提前懈除劳动合同提前一个月通知，合同截止2016年1月30日，同时支付我一个 月25日打电话到人事部想确认公司是否在办离职时给我结清工资和补偿金，负责人说要到下个月将工资时给，我和她产生争论，事后领导通知我第二天不用 ...
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裁时遇到的问题！ 2015年 12月30日收到解除劳动合同通知，以我不符合岗位工作要求提前懈除劳动合同提前一个月通知，合同截止2016年1月30日，同时支付我一个 月25日打电话到人事部想确认公司是否在办离职时给我结清工资和补偿金，负责人说要到下个月将工资时给，我和她产生争论，事后领导通知我第二天不用 ...
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是我一人完成的。期间也使用了调休，10月份新的人来交接，公司给了我解除通知，并结清工资。老板11月给我办了退工，日期在8月31日。 我因为不确定7月 之后，到新的人来期间，他给不给我交金，所以跟一家公司签了合同，时间从8月开始，实际提供劳动从10月开始的。 现在想请问，老板7月份老板解除我成立吗？8、 ...
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裁时遇到的问题！ 2015年 12月30日收到解除劳动合同通知，以我不符合岗位工作要求提前懈除劳动合同提前一个月通知，合同截止2016年1月30日，同时支付我一个 月25日打电话到人事部想确认公司是否在办离职时给我结清工资和补偿金，负责人说要到下个月将工资时给，我和她产生争论，事后领导通知我第二天不用 ...
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10月到公司任职至今，贵公司一直没有依法为我缴纳社保，故本人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款相关规定，通知贵单位于2019年1月17日正式解除双方劳动关系，并要求补缴本人自2018年10月至今的社会保险及相应的经济补偿。 注：请贵公司在接到本函2日内与本人结清工资。 特此通知！ ...
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的。期间也使用了调休，10月份新的人来交接，公司给了我解除通知，说交接后结清工资，结果等我交接后，工资就赖掉了。老板11月给我办了退工，日期在8月31 之后，到新的人来期间，他给不给我交金，所以跟一家公司签了合同，是倒签的时间从8月开始，实际提供劳动从10月开始的。现在想请问，老板解除我是在7月？还是 ...
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。因我是外省人，不结清工资不肯离开经多次讨要劳动监察调节要回了工资。签下调节书一份：事由李丹诉江建军拖欠工资。达成协议如下：一自愿解除劳动关系。二江建军 同时李丹归还欠条原件三李丹承诺不再就此案拖欠工资一事相关事由到政府相关部门要求解决。请问此协议是否还可以劳动仲裁要求没签合同的2倍工资，和经济补偿。...
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我是在一家私企里的一名员工，因为公司违返所签的劳动合同，违返的条例是每周保证至少一日休息，和节假日带薪假期，但是公司人事解释说.休息和 解释说是已经在基本工资950元里发了，，请问我现在的情况我可以单方面要求立刻解除劳动合同和要求公司一次性结清工资吗？？？？？、、谢谢各位好心人，帮帮我啊在线等待非常急 ...
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到这家公司干，重新签的合同也是应付体系的假合同，当时口头上说是半年合同期，满了就可以给我每月一千五的合同奖。现在半年还差十五天就突然解雇了我，只在解雇我的头一天才口头通知我。请问我可以要求立即结清工资吗？公司近来的做法是拖欠一个月左右，跟别的工人一起发 ...
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2019年1.20被公司口头辞退，并未签订劳动解除协议和离职证明，并口头协商可结清年终奖以及1 月工资。 1、劳动合同工资构成写的是基本工资加年终奖； 19.12.25到20.12.24的合同 请问我没有离职证明如可否仲裁，成功几率大吗我想： 1、追回1月工资 2、超过半年未签订劳动合同，要求双倍工资 ...
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