. 五- 福利待遇 第九条 甲, 乙方双方按国家及有关规定参加社会养老保险.在本合同执行期间甲方负责为乙方办理有关社会养老保险手续,并按规定负责缴纳. 第十条 甲 ，需完成手中工作并将甲方材料及物品归还甲方，乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕，或者未按照劳动合同约定承担违约责任的，不得依据前款规定解除 ...
//www.110.com/ask/question-11483.html-了解详情
，甲方应当与乙方订立协议，约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金额应明确在协议上。具体标准如下。 2、若乙方存在违反 允许从事同行业工作。 6 、本合同为完整的劳动合同，此前所有甲、乙双方口头或书面协议、文件等都被本合同取代。 十三、劳动争议处理及其他 第四十八条 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情
的其他情形。 4、甲乙双方解除或终止劳动合同，合同及附件等档案至少保存三年备查，重要工作性质岗位保存五年以上。 九、违约责任 （一）甲乙双方任何一方违反本 标准（含补贴、代缴保险的）计算两年工资金额的赔偿、及其他违约赔偿。 十、劳动争议处理 （一）在签订劳动合同时，乙方需保证自己已不存在其他劳动关系。 ...
//www.110.com/ask/question-7538134.html-了解详情
并且该校大规模的教师招聘工作在7月12日后举行。现在该校打电话说我违约了，请问这有没有违约？根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》和国家及 处分，触犯刑律的移交司法部门处理。 七、合同期内，双方无正当理由，均不得单方解除合同关系。 1、甲、乙双方经协商一致，劳动合同可以提前解除，否则将 ...
//www.110.com/ask/question-1097842.html-了解详情
商业秘密事项，对甲方造成损失的，乙方按损失程度承担违约责任。 5乙方违反《劳动法》规定解除劳动合同，应对甲方赔偿下列损失： 01招收录用该职工所支付 对方可以不承担赔偿责任。 九劳动争议处理、调解 01双方履行合同发生争议，可以向本单位劳动争议委员会提出调解，或向XX市劳动争议委员会提前60日提起仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-56769.html-了解详情
盗取行为，无论大小属违约。如果乙方违约必须赔偿甲方十万人民币。 六，乙方有下面情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：乙方严重违反劳动纪律或者规章制度，严重失职 大小和乙方的态度做出相应的处罚。本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自终止于甲方的劳动合同关系，原劳动合同期限盖满，则相应顺延到本条事项处理 ...
//www.110.com/ask/question-1131887.html-了解详情
6月11日时，*房产经纪公司老总以现公司不能聘用他公司员工为由，要求我现在所实习公司对我进行辞退处理。本人于6月14日到原公司与老总进行协商处理，但协商 过《劳动合同》（两个项目所有员工均未签订《劳动合同》，可证明工作关系）的事实，公司是否违法违约，本人就此事能主张哪些权利）？ 4、在员工未申请公司不 ...
//www.110.com/ask/question-3994724.html-了解详情
元整，付违约金时间为公司给乙方结最后一次工资前付清。 九、劳动争议处理 （一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行 公司一年后即为脱密期限； 3.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。 （六）违约责任 1.在劳动合同期内，乙方违反此协议需付 ...
//www.110.com/ask/question-1360588.html-了解详情
听人说好像可以不付的，我想问问清楚这个到底要怎样处理。 说明：当初签的三方协议确有写明本科生违约需付3000违约金，但我根本没去公司实习陪训过 单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-385303.html-了解详情
合同签订起 周，试用期期间，若乙方不能满足甲方要求或乙方自动离职，则本合同在试用期满时自行终止。 二、 工作内容 第一条 乙方具体工作内容由甲方安排及 九、 违反劳动合同的责任 甲乙双方一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金1000（壹仟）元。 十、 劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动 ...
//www.110.com/ask/question-561086.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务