不够（周报公司没具体规定，按时写就行），而这时公司弄了个考核，每个分公司必须有个人受处分，就把我提交了上去接受处罚，这时我才真正知道降薪的大概情况，接着负责人 不签字是不服从管理就会开除，并许诺俩月后年底给恢复工资，我当时也不了解劳动法，怕失去工作就签了，签字前特意再次和人力谈了一次话并录了音作为证据 ...
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报告是虚构的，并写了报销单，多报销了120元的车费。然后今天（2月24号），公司以我严重违反公司规定为由，单方面解决劳动合同，并且还要扣我半个月工资1500元 号），又要扣我半个月工资1400块。劳动法有说对员工处经济处罚的，不能超过员工工资的20%，并以前有员工被公司诱骗写离职书（实际是被公司炒掉， ...
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律师您好，我想咨询一下，我在某公司的正式合同工，近日与某领导发生口角，某领导先是友好的语气与员工交谈，员工进行反驳，领导进而用不文明语言对员工进行人身攻击，并且辞退该员工，还处以500元的罚款，想问一下劳动法是否对于此类事情的处罚规定！...
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佳木斯市向阳区柏宁体育文化培训学校 柏宁篮球青少年培训班员工工作合同 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规，甲乙双方经 期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 第四十二条 ...
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（三）乙方依法享有法定节假日，婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排按公司员工管理制度执行。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资标准 了） (二）乙方试用期工资为XX （三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。 （四）工资必须以法定货币支付，不 ...
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批准而不得擅自实行。更对违反本规定的处罚做了严厉的规定。说明实行特殊工时制度一定要谨慎并且要合法。但被告南航北分既没有本公司实行不定时工作制和综合计算 ，且照片的考勤上不但有孙春田本人的考勤记录还有其他食堂员工的考勤记录，只要调看其他员工的考勤记录就可以证明照片的真实性，一审法院理应查证，因考勤记录属 ...
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合同如下： XX教育咨询有限公司 劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 第一条 1. 本合同为固定 试用工资为XXX元。 2. 缴纳个人所得税是国家公民应尽的义务，也包括本中心的员工。 3. 甲方按政府的规定按期向指定机构为乙方办理和缴纳相应 ...
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性别： 委托代表人： 学历： 年龄： 甲方地址： 居民身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所 发放薪资时，月工资在4000以上（包含4000元）的员工，将月工资额的20%作为保证企业稳定发展基金留存公司，待项目分工负责任务全部完成后如未因 ...
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劳动法有无规定员工违反了公司的制度可以对员工进行处罚...
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，上岗期间造成机器故障。公司对我的处罚如下：1>罚款500 2>每月薪资降薪800 3>调离本职岗位。 请问此条叙述是否符合法律规定。 2、公司不给缴纳社会保险。 ，不发工资单。8.与公司签定的合同都在公司,向公司要也不给. 请问以上所述是否都合法,如果不合法又违反了劳动法哪些条例.请根据以上问题详细 ...
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