我在公司连续工作9年5个月，因合同到期，公司要求解除合同关系,是否能够像公司索赔9年半的赔偿金?...
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期限为：2017年7月17日到2018年 7月16日，合同到期后，乙方在甲方多次提醒之下也并没有续签合同。（如今是2019年1月份，甲方依然与乙方一直保持 ； 第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同； 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向 ...
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年2月7日离开了公司，随后过了一阵我的经济补偿和我的2月工资一起打入我的工资卡内 。 1.是否需要代通金,公司拒付代通金称双方有口头协议 离职前几天向公司要求给予 经济补偿金，公司全额支付经济补偿金，并未支付代通金。 2.劳动合同到期后没有续签书面合同，但是仍然存在劳动关系的，是否需要支付双倍工资？ ...
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劳动合同还有几天就到期，公司还未提出续签，我本身也不想续签了，那我是应现在提出辞职，还是等合同期满，或者我应提前通知公司？ 1.这几种情况下公司是否应给予经济补偿，如果有是多少？ 2.如果公司提高劳动报酬条件，比如涨工资 ...
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现在已有3年工龄。当时签了2年合同，2008年续签了1年合同也就是到今年6.30到期，合同到期后公司并没有跟我续签合同，也没有提前一个月通知我，而是今天也就是今年7.13给我说不准备跟我续签合同了。并且2次签订合同后，我没有拿到属于我的那份合同。我是否可以要求公司给我经济补偿，公司如何给我经济补偿？ ...
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个月工资，我不同意。现在合同到期8个月了，还正常上着班，工资、医社保跟平常一样，今天接到老板电话，要求我上到本月底，给予20000元补偿，我闲太少， 我要不换部门或者去深圳长驻，我不愿意，请问这样合同到期，公司不续签合同、终止合同，我该如何我该如何保障自己的利益？是否有经济补偿金，可以获得几个月。谢谢...
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劳动合同还有几天就到期，公司提出续签，我本身不想续签了？ 1.公司是否应给予经济补偿，如果有是多少？ 2.如果公司提高劳动报酬条件，比如涨工资，是否还应给予经济补偿？ 3.合同期满后办理离职手续，公司应在多久之内给我办好所有手续？...
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书面协议的2％除去已支付上海平台费用为14250元，余下17258元由公司按比例给予达标分红的，其中我个人的销售额为1231546.50元，（我自己的部分有客户 要求经济补偿一个半月的工资（按12个月银行工资卡上的平均工资）4852×1.5＝7278元 3、因2月28日合同到期3月份未续签，我是否可以 ...
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杨律师你好，我想咨询一下。今年1月3日我与公司的劳动合同就到期啦，到现在都没有续签，但公司现在又要与我们续签劳动合同，令新的劳动合同有很多不利于我们的地方，请问如果我续签可以要求公司给予经济补偿吗？不续签是否可以要求公司给予补偿？...
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，和该员工洽谈，该员工要求公司按照原福利待遇续签合同，其要求是不是合理的？ 如果公司给他通知，等合同到期后合同自动解除，但是该员工说那样要求公司给予一定经济补偿。？该员工的要求合理吗？ 如果公司不按照原合同福利待遇给他续签，他拒签是否公司都要给他经济补偿？...
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