在单位签了2次合同，现在合同到期，公司已合同到期不续签合同，给予6个月的经济补偿。2次合同以后，单位是否可以已合同到期为理由不续签合同？...
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赔偿. 请问这一条是否具有法律效律? 在这种情况下,我如果不续签的话,是否可以要求经济赔偿?公司又出通告说: 合同第一年欺满,公司不续签,不用给予经济补偿;合同第二年期满,公司不续签,给予经济补偿为两个月基本工资. 我们签的合同,工资都比实际工资低很多,但 ...
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员工合同到期，月初的时候口头通知过说不再续签，该员工就从10日到20日请假休息，20日之后通知该员工过来签字（合同到期的书面通知），但该员工一直不签字。请问这种情况还需要对他进行经济补偿吗？现在采取了书面通知的形式，但该员工拒签，也不来上班，还要求公司给予经济补偿，这种情况如何处理比较妥当。...
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总公司合同到期不续签给予经济补偿是否意味着买断工龄？补偿后还可以与子公司重新签订合同吗？...
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我是08.6.21入职，08.8.1-09.7.31签订1年合同，09.8.1-12.7.31签订3年合同，请问我在12.8.1起不想再与公司签订合同，直接不上班了是否可以？且我是否可以要求经济补偿？且若公司需要续签或者不续签是否都需要提前1个月通知我，若不通知我是否可以要求经济 ...
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一家外企公司驻西安办事处工作，签有劳动合同，期限为一年，期间每年底续签一年期限。目前公司通知将不再续签，对我给予经济补偿，计算方式为： 1、N＋1＝ 网上查看，有人说《劳动法》规定合同期满终止，不予以经济补偿，这对吗？如果不对，适用那条法律条款，还有像我这种情况，经济补偿是否要分段计算？ 再次致谢！！...
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10年合同，到2012年4月30日期满。当时的月工资标准是600元/月。现在单位给一份新合同，月工资标准是2570元/月。我过去1年的平均收入约1万元/月。其他合同条件相差不大。现在我不想续签，请问单位是否应该给予经济补偿，可以领取多少个月的经济补偿。本人连续服务该单位 ...
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年（截止今年三月底合同期满），现在公司要求和我续签，并将工作地点由陆家嘴办公室变为宝山工厂，请问这种情况下是否可以要求公司给予经济补偿而解约？ 以下几 要求我一周5天都去工厂上班 3.工厂路途遥远，公司不提供班车，公共交通上下班需4个小时 4.原合同上没有具体写明工作地点没有协商一致，公司单方变更工作 ...
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哺乳期内合同到期，人力专员对我发出是否续签合同的正式邀约，我在规定的时间内作出了要续签意向。但是领导在审批的时候却以岗位调整为外包为由，不肯再与 ，要改签劳务外包合同，并说月收入与签订正式合同一样。 请问，我不签这劳务外包合同，能要求公司给予什么补偿吗？如能要求经济补偿的话，那具体是多少啊？入司3年...
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劳动合同，并从2009年3月开始给我办理社保，合同期限3年。2012年2月合同到期后，公司没有与我续签合同，但我仍在公司继续工作，直到6月中旬，公司 ： 1、公司已按双倍合同工资给予补偿，而第3、第4点主张属于重复补偿，不予考虑； 2、经济补偿的工资额按合同工资计算，属于惯例，不存在补差额的问题； 3 ...
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