2014年10月到公司，签订劳动合同。2016年4月到外地就职，签订外聘合同，之后又签订劳动合同。现合同均到期，该怎么赔偿。...
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我于2003年进公司，合同到2013年2月份到期，公司已通知不在续签合同，请问是按新劳动法从2008年开始算每年赔偿一个月的工资还是从进厂日期算?谢谢！...
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公司签订，后在11年3月在合同到期的时候 因为工资太低 没有续签合同也没办理辞职手续 就给用人单位领导口头说明不做以后离开该单位。 今年（2012年）10 一年合同。 但是听说在我们这次合同到期的时候用人单位会大量裁员，请问到时用人单位应该给我相应的赔偿吗？ 是只赔偿最后这一年还是从07年到11年都能 ...
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和员工股签的是1年期合同，今天2月底到期了，没有续签，现在是4月底，由于其现在不能胜任自己的工作，想将他辞退，请问我该怎么赔偿，赔多少...
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不能和我解除劳动关系，将在合同到期顺延到我哺乳期结束后。如果这样我辅乳期结束走人的话还能获得赔偿吗？这个赔偿金怎么计算？如果我自己要求不顺延能获得什么赔偿吗？怎么样合适划算能获得最大利益？如果我自己要求不顺延呢？除了合同不续签的赔偿外还会给我额外的赔偿吗？...
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本人劳动合同即将到期，公司找谈话 说要求由技术工种转岗为普通生产工人，本人不愿意转岗，公司又要求签写一份自动 放弃续签合同的协议，我还没有签。请问我该怎么维权，能得到赔偿金吗，谢谢...
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怀孕，目前所有假期都休完了，合同3月份到期，现在单位找各种理由劝退我，但我都没同意，不知道3月后单位如不与我续签合同，我能否拿到赔偿我是做营业员的，在我休假期间，每天可以早走1小时，所以我的销售没有别人好，现在单位就以这个理由，叫我签违纪单，我没签，单位是想以这种理由辞退我，不知道该怎么办...
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我已在上海浦东一家外企上班快两年，原合同本应该２０１４年１２月满后到期结束，现突然发现意外怀了身孕快两个月，但这是二胎，头胎小孩已五岁 情况公司想不再续答合约，给予赔偿，而我希望此合约能继续延续到我此状况结束，是否可以，另外公司现提出需要我提供准生证明，特意给我出难题，想请问我该怎么做，肯请帮助，谢谢 ...
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的应当承担赔偿责任。 如果2011年10月签订合同后大队把合同文本给我们，且2012年合同到期时告知我们问我们是否续签，说明如何申请失业保险金等情况，就不会导致我 在于我。 我是2007年5月进入宣威交警大队的，从那时就和他们存在了劳动关系，那我们购买保险之前的该怎么和他们算，买保险之后到现在又怎么算 ...
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