9日到期，现在公司以业绩下滑为由将我裁员。当时是口头沟通的，我表示按劳动法补偿结清钱也可以。后来人事部门发来离职申请表，里面只有“辞职、辞退、合同到期”三个选项，没有“裁员”的选项。经过沟通人事部门以邮件的形式补发了一个通知，也写着给我补偿4个月的工资与下次的工资一并 ...
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会不会补，另一方面担心即使补的话数额有可能算得不合理，因此我暂停了交接，提出等到补偿数额合法，合理并得到我的确定再继续。 问题1：请问我这样的做法有 ）被用人单位开除、除名和辞退的； 问题 1：那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动合同的”？ 问题2：根据新劳动法的第三十八条第三款 ...
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个月，在45天时辞退的），现在他告到劳动仲裁要求公司给予8000元补偿（工资是4000元，辞工到期的工资已经支付），理由是公司没有签订劳动合同。公司之前都是过了试用期再签合同，查了一下劳动法，是有一项要在一个月之内签劳动合同。 请问劳动仲裁按法律规定最多会要求补偿多少？公司进行辩护应该提供哪些 ...
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,合同是一年一签.2013年12月31日我与单位劳动合同到期后,单位没有和我续签.我一直工作到2014年2月7日,也就是入职后的第三年.单位在没有书面告知我的情况下,以考核不称职为由把我辞退.并补偿给我2个月的工龄工资.根据劳动法第40条相关条例,我要求单位另补偿我一个月未告知辞退 ...
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公司突然要将本人从原岗位调离至异地，待遇和本地一样，没有任何住房，交通通讯的补贴。本人也曾与公司协商，但是公司坚持原调动，未达成一致，逾期不报到， 规章制度，不服从公司安排及调动为理由将本人辞退，并不支付经济补偿金。本人签订的劳动合同要2013年9月才到期，请问我能否申请经济补偿，要申请那些经济补偿才 ...
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你的问题我叫常书长，电话13177237981。是银河证券湖北分公司枣阳襄阳路营业部的一名刚离职员工。银河证券A股上市后我营业部半数员工被经济性裁员。且按 补偿且不能领失业金。枣阳这边领失业金要么合同到期要么是被辞退才可以，辞退的必须有经济补偿协议。现在需要向银河证券总部投诉枣阳营业部损害劳动者利益。 ...
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你好，我想问一下，公司跟我签了劳动合同，如果满一年到期当天跟我说，合同不续签，要辞退我了，也没有提前告知我，有什么补偿吗？劳动法是规定补偿一个月的工资？...
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事业单位的一名临时聘用人员，单位和我签订了一年的临时聘用合同（2014年7月7日为止），今天领导和我说，合同到期不能续签，婉转之意就是让我主动离开，但是 ？2)如果在未来的7个月之内他要辞退我的话，有没有什么补偿？？？3)由于对新劳动法不了解，在合同没有标注的情况下，未来7个月，我随时离开时，我让他 ...
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准备给我办理离职手续（后来听说他准备在试用期把我辞退）。后来他清楚我签的是无试用期合同，就通知我安排时间到公司谈谈。我于3月 协议 甲方:广东XX公司 乙方: 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定,按照国家公安部要求,做好甲方资质定位及乙方一级注册消防工程师的 ...
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在公司工作有9年多，合同到2012年12月到期，因为工作安排问题现在1月份还在上班（没续签合同）。前几天公司领导找我，说岗位优化，我现在岗位（原来 在公司做，又能那到补偿金）能有什么办法？我在劳动法里看到只有在职工患病或非工伤的情况，我是不是要长期打病假来逼公司辞退我，得到补偿金。还有没有其他的办法。...
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