职位只有我一个人，假如一年有40个单子，那么奖金全是我一个人的，但是现在公司新招聘一个跟我同等职位的人，也就是说单子只有一半，奖金也只能一半。现在公司说续签合同可以，但是只能保持底薪不变，奖金没有办法，只能少一半。请问我能拒绝这个不合理的要求吗？并且在合同到期后，要求公司支付我前12 ...
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进入某私人企业，2011年6月在我再三要求下为我补交了综合保险，七月补签了劳动合同，签订日期却是2010年11月29日到2011年11月28日，属于我的那份合同 的工资，但是1月份我也上了4天班，合同到期后公司一直未通知我续签合同，过完年我告知她我不去上班了，她没有回复我同意还是不同意，但工资也没给我 ...
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可以维权，我将请律师，请各位大侠帮忙分析分析，十分感谢！时间很紧迫呀合同到期后公司一直都没有续签（2010年12月到期），直到2011年12月，公司要求 的岗位是管理类，正常工资标准为2600，到了2012年2月，公司又要求我签订另一份合同，签订日期同样为2010年12月到2012年12月，但是岗位改 ...
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月至今在现在的单位工作，当时签订为期一年的劳动合同。在2011年9月合同到期后公司没有和我续签，但也没有解除，当时我也不知道。直至2012年5月25号 劳动合同期间的工作是否可以追要双倍工资，可以的话，申请劳动仲裁需要什么证据。公司的续签合同是从2010年9月开始算的，我想请问劳动仲裁不予支持的原因。...
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劳动合同到期后 公司提出续签 但是在原来的基础上增加了附加协议 而且附加协议基本上都是在针对我的条款 我提出不会签 公司就在原来的合同上增加了一条（ 了（劳动合同补充协议双方已签字认可作为本合同附件具有同等法律效益）这条，如果我签了合同但协议没有签 那协议是否有效 还有如果不签这种情况是否能得到补偿？...
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于2009.04.入职至今,签订了到2012年5月合同为期三年,到期后一直没有续签,现在主张 双倍工资过时效了吗?是从2012.6起算还是2013.5起 。 1 我复印了一份有效吗? 2 这份合同（是与外省的一个类似于分公司的合同) 法定代表人是同一个 人与天津公司做的产品都一样.有效吗?(XX省XX ...
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工资1800+100话费补贴(绩效和补贴未签在合同里),担任生产组长,合同到期后工厂无理由降职降薪,也没有人事任命,就口头通知,未经过本人同意。之后我又干了5 降到1500底薪+300绩效 签的合同公司没给我。 我去过劳动部门后公司又喊我签 我现在应该怎么办合同到期后一直未续签 可以要求支付双倍工资吗...
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日，公司发放了2016年的年终奖，只发放了一半（在合同上没有注明有年终奖）。2017年2月中旬，新的人事经理到位后，提出不和我续签劳动合同，2017年3月18日合同到期后，我3月20日到公司办理手续时，在谈判中，因赔偿费问题，公司老板反悔，要和我续签劳动 ...
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。2012年9月30日，合同期满后，又与现公司A续签三年合同，此次合同将于2015年9月30日到期。 我的问题： 1. 如果此次合同到期，公司不 拿到经济补偿，我是否有必要在合同到期时，或到期之前，主动发邮件要求续订无固定期限劳动合同？ 5. 如果到期公司还没有任何续签与否的书面通知，我应该如何操作 ...
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想咨询一下关于合同到期，公司不续签的赔偿方面的问题。 1. 我的合同是7.31号到期，但是公司在31号早晨才告诉我由于公司人员优化、人员预算合同不续签 31号，结尾的日期只写到2017年7月，并没有标明不续签合同通知的告知时间2017年7月31日。我发现后让公司重新再给我一份具体到时间，但是公司方面的 ...
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