2011年发生工伤，2012年合同到期，公司没有找我没有续签合同，2013年4月回公司工作，开始申请鉴定，8月最终的工伤鉴定结果出来了，之后也一直没有签合同，现在跟公司因为工伤期间待遇问题发生矛盾，辞职的话，是否可以要求公司按工作年限支付补偿金及双倍工资， ...
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你好，我是天业电石厂的员工，工伤鉴定为九级，现在合同到期，受伤期间给我发工伤工资了，发了六个月，在没任何赔偿，现在我合同到期，不想在签了，我能拿到那么赔偿？...
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做完，老板出了医药费，认定为工伤。但是劳动合同四月就到期了，而且老板要我爸签了个合同到期不再续约的合同，就是到十月份拆钢板做工伤鉴定之前的这段时间公司能和我父亲解除劳动合同，然后不付停工留薪工资和一次性就业补助金吗？...
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我今年5月31号合同到期，因期间有工伤，合同到期时公司未与我续签合同，只是出了一个延续劳动合同协议，延续到今年12月31号。这样合理吗...
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六级工伤合同到期，公司非让签订3年固定期限合同！违法吗？是不是六级工伤不用续签合同！直接保留延续原来的合同！...
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本人家属今年3月发生工伤，已认定为工伤，享受了规定的停工留薪期待遇，但7月底法定退休年龄，合同也到期了，因其社保缴费不满15年，单位缴费也不满10年，故暂时不能享受退休待遇，公司以合同到期为由，停缴社保，请问，1.该本人家属达到法定退休年龄，如果公司不继续为其延缴社保，合法 ...
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不符合公司员工工资，实际到手工资是3200，缴费基数却是国家最低基数。导致我在工伤后享受的一次性伤残补助金只能按照最低缴费基数标准赔偿，请求公司补足中间差额。并且要求 年了，得付3倍工资。 5. 劳动合同公司私自偷换了条款，阴阳合同。我合同到期了不跟我续签书面的劳动合同，是违法的要求支付双倍工资。 6 ...
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工伤，合同还有半年到期，这期间有误工费吗，拿了误工费合同到期不续签合同还有一次性伤残就业补助金吗？...
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我们公司委派员工到代理商那边工作，合同期间工伤，十级伤残，但是在工伤期间合同到期，是否可以解除劳动关系?代理商表示要承担赔偿责任，我们公司可以和他签订协议吗？...
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我是17年11月初出的工伤，18年1月份合同到期，请问我要是不跟公司续签用工合同，工伤认定已经认定好了，会不会对我的工伤鉴定伤残造成没有用工合同而不能伤残鉴定等级了，目前伤势没有完全好，去鉴定了，专家说等痂掉完再来，会不会对我的意外险报销造成影响，...
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