我在公司做了4年多，前面是签3年的合同，去年刚刚签了5年合同，不过这个5年合同我才做了1年半，公司效益不好，已经找我谈话了，说要裁员，这个赔偿应该怎么赔偿？经济补偿金有多少，有没有违约金什么的？...
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跟公司签了3年合同，已经工作2年，现在公司以市场不景气为由要裁员，请问我可以得到几个月的赔偿？...
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了一年的合同，2014年5月1日合同到期后，公司没有给我续签，我一直工作至今（一直交金的），恰逢公司下个月要改制裁员（可能做破产处理）请问我如果被裁员能 给我续签合同，我任然在职，我能得到双倍工资？请问双倍工资是一个月还是公司原来合同到期之日到我工作时间这时间短的我现在是11个月工作时长是没合同的情况 ...
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+1来，但有员工提出需要年终奖（经营不好，未裁员工本年度也不发，且合同及公司制度中并未约定），另外提出要给予剩下未到期劳动合约的补偿。否则就不肯签字。请问这种情况，单位怎么处理比较好，如果执意单方解除，劳动者仲裁，会判公司违约解除吗？年终奖和所谓剩余合约期的补偿，我倒不是很担心，应该没有相关的 ...
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现在我所在公司要裁员，理由是我们去年绩效太差，但合同上并没有规定绩效差就把我裁掉啊，现在公司把我们裁掉，但我们合同未到期，给我们赔N+1，我觉得他赔的不合理，之前有合同到期的，他们给的赔款也是N+1啊，为什么合同没有到期的，也是赔N+1？...
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现在我所在公司要裁员，理由是我们去年绩效太差，但合同上并没有规定绩效差就把我裁掉啊，现在公司把我们裁掉，但我们合同未到期，给我们赔N+1，我觉得他赔的不合理，之前有合同到期的，他们给的赔款也是N+1啊，为什么合同没有到期的，也是赔N+1？...
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.11月一直在出差加班。12.2回到公司，人事口头叫我走人，说合同于10.31到期，会给我辞职证明，后给我离职申请表，因未提前通知和工作一年给我 给我一个半月工资补偿+一个月代通知金+年终奖么 （年底裁员且工作一年4月上年度只有500）？ 如果公司11月工资一昆明最低标准给我1500不到，12月补偿以 ...
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，并告知要做也是要做到合同到期。老板回避了并让我与办公室主任商量，办公室主任也拿不了主意。我现在算正常打卡上下班，但公司的行径让我心情非常压抑 规定和规章制度等，乙方承诺并保证遵守企业各项内部管理规定和规章制度。 第三十九条本劳动合同未尽事宜，由双方友好协商解决，或签订补充协议，补充协议为本合同的附件 ...
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共连续签约4次，第3次是08年，还未到期就要求我们重新换派遣公司签约，最近的合约是14年3月31到期。现在合同已经到期，没有通知续约或终止合同，公司要求做所谓的双向选择，员工填报岗位后再由部门选择员工，落选的要调岗到营销部门，不服从的就要待岗培训，只发工资的80%。 我已经不打算再公司继续 ...
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我姓马 想请教一下你 ，我和公司签了1年合同，未到期，包括试用期4个月至今一共工作了14个月，上两周，公司经理以我未能为公司创造效益为由，通知我15天 一下：1、我要填离职表吗？填了，我有补偿吗2、我这样算公司裁员吗？有补偿吗？3、如果公司一定要我写离职表，才为我开出离职证明，如果我在离职表上写上离职 ...
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