，（招聘时说的很清楚），有一个员工平时都不遵守公司制定的相关制度，且不能完成领导安排的任务，就职2年了，被公司领导劝辞，没有办理离职手续，但是工资已结算发放清楚。现这员工要告公司未按合同法为其缴纳社保，支付加班费用，（单休，），鉴于这种情况公司该怎么办，该员工一直不遵守公司制度 ...
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公司搬迁去别的省，逼退员工辞职限定2月10日办理离职手续，单位在2010年把我们的劳动合同变更给了劳务派遣公司。不到外省报到按旷工三天自动离职处理。并不发 能胜诉么？ 我们现在被逼的自动离职了，失业金都领不到。25人全部在准备材料都去仲裁。有希望胜诉吗？现在大家觉得办理离职错了怎么挽回，我们该怎么办...
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公司以没有我的工资表为由，拒绝发放我的11天工资近1200元。我该怎么办？自2011年8月19日我进入江苏某机械租赁有限公司北京分公司，（在朝阳区某 ，于2012年1月5日离职。 本人提前申请办理离职，在办理离职手续时经办人谭某告知，离职人员最后一个月工资要多等一个月时间发放（公司每月25日发放上一个 ...
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来短信说我离职当月工资在扣除相应费用后，产生余额不足，影响离职手续办理，我怎么办？（公司在广州，本人在天津，在职时保险也已经统一转到天津）您好，本人治病请长假过期 告知我，她也认可，但是只有第一个月发短信了，之后就没有了，所以我也不知道具体扣除了多少钱了，但是估算是扣得差不多了，现在说我长假过期，短信 ...
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在档案工作移交上要求比较严格，造成该员工情绪不满，未办理工作交接和离职手续就不来了。他档案柜和抽屉的钥匙都放在公司，集团公司很多重要的证照基本都在，但是 ，因为都不能工程技术类资料的情况。现在公司应该怎么办？联系协商，该员工说几个月前就跟本公司领导提出调岗，后来领导一直说要考虑，直到上个月底一次性招了 ...
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却不出具任何证明 欺诈员工缴纳社保 但却不出具任何缴纳社保证明 公司声称已经缴纳 却没有任何社保号 社保卡证之类证明 到社保局查询 就是公司未缴纳。 这些事情我们该 照片的到仲裁有用吗? 我怕公司收了押金条不给退押金我怎么办？ 我9.1号辞职但没办离职 现在还在办理离职手续 本来20号可以发工资的 但 ...
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6月25日，我准备辞职，并且已经办理了项目部的离职会签手续，因为是自有员工我还需要去上海总公司办理离职手续。但是，公司现在要求我付违约金6000元，违约金 技能培训)并在事后辞职必须支付6000元。这种做法合理吗？我虽然签字了，是不是无效协议？ 如果他一定要收取，我可以通过哪些措施抵消这些费用？因为是 ...
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因为公司没有给我上社保，我跟公司解除了劳动合同，公司人事那里还是一直没给我上社保，也没给我办理离职手续。但我走之前已经跟我的接受人做了各项 ，反而以账目不清为由要起诉我，这我该怎么办？我向一些律师咨询过，说公司不给员工依法缴纳社保，员工是可以随时解除劳动合同了的，而且我也书面通知公司人事解除劳动合同 ...
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没有给我发上个月的工资 然后 找了劳动局，劳动局给我打电话说让我联系公司的人事部门的人补办离职手续，然后我就联系了，但是对方说会让人联系我 然后等了 天，公司一直没人打电话联系我办理离职手续，公司的电话总是打不通，请问，我该怎么办？？公司大约4300元，如果劳动局那边指望不上的话，我可以发布案件委托吗 ...
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扣我400多。长期加班。中秋节也加班未放假。2016年11月至12月要求员工因赶货要求周日也加班。没有加班费。每次发工资拖欠2个月工资。因员工 后是否可以起诉公司老板侵犯员工姓名权。还是仲裁起诉。这个比较复杂。 厂牌无企业名称。没有商标。无本人相片。如果员工辞职到期厂方不办理离职手续怎么办。 加班费。 ...
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