09年10月在一家店铺从事经营工作，2011年1月30日离职(已提前告知老板，经得同意)。按正常约定，应于2011年4月30日退还押金1000元，以及 目前只有我辞职了。 我是否应该赔偿？如果等段时间，又说什么掉了，又会不会找我赔? 个体经商户没与员工签订合同，是否违法？ 个体经商户收取员工押金，是否 ...
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没给员工上社会保险，在2013年11月10号晚上8点工作时间内不小心，左手中指被刀切伤，导致软骨受损，进行了两次手术，目前还不能从事厨师的正常工作，我该怎么办？...
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一名前国企正式员工，主要从事金融物流监管方面的工作，就是负责监管对方企业质押给银行的原材料、半成品等。公司规定（未下发）监管员在工作期间24小时不能离开被监管 合法吗？但是我签的广州市劳动合同是按照标准工作时制签的，即每日工作8小时，每周工作5天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。公司除了给 ...
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自2000年进入该公司从事水产行业至今，工资水平一直很低，现在工资也很不及时，老是拖欠，养老保险大概从2008年6月左右就一直拖着没交，工资又不见 各种手续关系等不好办，请各位老师给支个招吧，非常感谢！现在公司的员工越来越少了，生产已不能正常维持了，公司有搬迁到老厂的可能，传言2012年5月份，不知道 ...
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发放年终奖。年终奖应于1月底前发放完毕。 我想咨询一下我这种情况年终奖能不能发放。公司规定辞职需要提前1个月提交辞职申请。 我在所在单位签订了的是无 ，这个事情对于劳动合同有没有什么影响？ 其次，从11年如知道19年3月份一直从事倒班工作，4班2倒，遇见法定节假日，例如国庆7天这样的假日，只有在前3天 ...
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本人从事不锈钢压延工作，职位扎机副机手。工资计件，正常3000左右。 厂里有写公告（小黑板上），副手开机罚款1000元。 我承认我是违反了厂规，开了一道 我们都没签什么合同的）。补充：我的职责中有看好板面，把好质量关吧，（不能100%保证，总有个万一）出了质量问题厂里也会罚款（客户要求赔偿或退货，厂方 ...
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明确规定不从事本职工作的人员自动解聘并取消其待遇和津贴。员工李理自09年1月至今（2009年2月23日至2009年4月30日虽回厂上班但不能完成分配任务）一直在家休息或不能在本岗位上从事正常的工作，取消或不发其技师津贴是正确的。 开封空分集团有限公司人力资源部（公章） ...
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规定保护乙方的健康及其相关权益。 第二十条 甲方应按国家有关部门规定，根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，并每 （年/季/月）免费安排乙方 本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向 ...
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医疗保险、生育保险）均以现金方式支付，该员工（被告）对此未提出任何异议并已接受此协商内容的决定。否则，不能为我公司服务两年直至离职。现被告离职 医院科室制作的预约管理系统停止使用。对我进行调岗，安排申请人去蚌埠等外地从事医院后勤工作。申请人觉得与入职签订的劳动合同不符，拒绝调岗。人事经理劝说申请人自愿 ...
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申请书，甲方同意后才给予办理一切相关手续。 2、如甲方出资送外培训的员工，在培训后必须在本企业工作满3年以上才可以辞职，如提前辞职必须赔偿两倍培训费用的违约金。 签字（盖章）之日起发生法律效力。 这份合同有问题么？ 第十项的第三条是不是说以后就不能从事那个行业了？ 还有第四条里“包括但不限于自主经营和 ...
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