的规定我能领取12月份的奖金，但是2月份并没有按时发放奖金，3月份离职，其他员工在3月已经领取了2月份的奖金。我打电话给公司经理，他告诉我，我的 二，拖欠工资和拖欠奖金难道不一样吗？公司这种行为方法吗？我应该找哪些有效证据了？合约上有注明“协议期间，由于乙方（本人）单方面解除协议，乙方需支付甲方（公司 ...
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岗位。双方签订有效劳动合同，劳动合同至2019年01月31日止。劳动合同约定工资7800元/月。2015年12月22日，原告突然接到被告口头通知：要求原告 令被告向原告支付2015年第四季度绩效奖金3600元。 证据：证据9：控股公司员工绩效考核制度（第3-4页） 计算方式：800元（考核基数）×3（ ...
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诚客户服务接待人员没有把我之前写4次书写材料转交给公司总经理看。每次都是口头和电话和网上电脑反馈汇报工作。 由于一直都没有给予满意处理和答复，所以本人于 。 我也咨询了平安和中英业务员还有信诚业务员，她们都说按照信诚合同规定只要保单有效的，随时可以办理保额降低手续，无需缴费。信诚客户接待人员回答我说， ...
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诚客户服务接待人员没有把我之前写4次书写材料转交给公司总经理看。每次都是口头和电话和网上电脑反馈汇报工作。 由于一直都没有给予满意处理和答复，所以本人于 。 我也咨询了平安和中英业务员还有信诚业务员，她们都说按照信诚合同规定只要保单有效的，随时可以办理保额降低手续，无需缴费。信诚客户接待人员回答我说， ...
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诚客户服务接待人员没有把我之前写4次书写材料转交给公司总经理看。每次都是口头和电话和网上电脑反馈汇报工作。 由于一直都没有给予满意处理和答复，所以本人于 。 我也咨询了平安和中英业务员还有信诚业务员，她们都说按照信诚合同规定只要保单有效的，随时可以办理保额降低手续，无需缴费。信诚客户接待人员回答我说， ...
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诚客户服务接待人员没有把我之前写4次书写材料转交给公司总经理看。每次都是口头和电话和网上电脑反馈汇报工作。 由于一直都没有给予满意处理和答复，所以本人于 。 我也咨询了平安和中英业务员还有信诚业务员，她们都说按照信诚合同规定只要保单有效的，随时可以办理保额降低手续，无需缴费。信诚客户接待人员回答我说， ...
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人员称呼我们，发的员工卡绳也是与本社员工不同。公司一直咬定我签字了，白纸黑字就是有效，我坚持签订的不是正式劳动合同，认为无效，并且我的工作性质就是派遣，签订也应该是劳务派遣合同。请问我的观点正确吗？我提前3天口头提出辞职，要我签离职协议，交还门卡并支付赔偿金3000元，才会 ...
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日被公司出具书面处罚决定开除，并张榜公示，只是口头告知过其本人，没有送达签字手续，请问开除决定是否有效？ 2、开除后，工作临时交接给公司指定技术人员 公司，按照社保办理规定，原单位无解除劳动合同证明文件和出具其他手续，以及没有加盖原单位公章的，社保不会受理，该员工行为已经严重违规违纪。请问这种恶劣行径 ...
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