合同，未交社保，并且自入职起每月扣200元共10个月2000元作为押金，一般员工在离职3个月后才退还，很多都不退 1.我6月份口头提出辞职，有微 ，我想合法维权是否在书面提供辞职报告后还要在等1个月？并且公司原因离职，老板不一定会签字，还是递交就可以。 2.如果办理完正常交接离职后，没有辞职报告。还 ...
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违反单位规章制度、行为恶劣并对单位造成不良影响被辞退的，乙方同样需要赔偿甲方5倍工资福利； 现实情况：我女友于3月10日书面提交辞职报告被拒，然后告知我女友，如果辞职，就需要 想问的点：只有1点，就是上面的3个选项真的合规合法吗？？ 请各位律师大神帮帮忙解围，我只想告诉我女友屁事没有，给她吃个定心丸！...
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我在一家企业工作了23年,现在交了辞职报告,听说自己辞职就什么都没有.这家企业只有国家法定节假日才算加班费,平时周六周日加班以及晚上加班没有加班费,只发一张4元的用餐券.对这样的违法事实行为员工都清楚,但是没有书面证据,能不能认定企业有违法行为.我辞职后能得到哪些赔偿?...
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我在公司里面上班3年即将满4年~因为新换了管理层。觉得应该要换掉老员工。就以各种理由为难，逼员工自动离职，现在到我了，因为一件小事。管理组要给书面警告或降职降薪的处罚，，我因不满提出想要辞职，但是并没有交辞职报告，第二天管理组就没排我的班次上班了。并一直催我马上办 ...
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没有签名，那天就没有去上班了，行政经理答应一个星期把辞职证明寄到我家，叫我在家等，现在想想公司到时候会不会不承认辞退我一说啊，到时候说我这几天是旷工，我还没有办理任何的离职手续，公司也没有给我辞退报告啊，她说也算是离职员工，因为通知您不要来上班了。这样能算辞退吗，公司没有书面通知，只是嘴上说一下， ...
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协议，也没有告知，到底三个月期满是按正式员工对待还是试用。因为公司跟上班的地方车程较远，也没有想过要求签订合同。那么我能要求公司支付我押的12天 月的工资吗，或者要求赔偿？我看到有的问题里回答的说，法律里有明文规定职员未提前30天向用人单位提交书面辞职报告，公司有权扣押当月工资不发放。那么是否当做赔偿 ...
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我与今年3月1日提交书面辞职报告，3月9日公司让我填写离职申请表，通知我3月10日不用上班了？问题一.公司口头通知离职，我是正常离职，还是 有关规定评定和支付。”2月份在职期间，按正常的规定我能领取12月份的奖金，但是2月份并没有按时发放奖金，3月份离职，其他员工在3月已经领取了2月份的奖金。我打电话 ...
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对使用情况进行登记。 五、 使用本公司印章除日常业务报告外，应当经公司领导审批，财务室对没有公司领导批准的非日常业务类用章，有权拒绝。 六、 原则 各位员工，本公司进行定期考核。 五、 员工在合同期内要求辞职的，需至少提前一个月提出书面申请，房地产估价师应在本公司估价师人员数量充足（满足资质需求）的 ...
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。得到老板口头同意，后老板又要求员工以短信形式向他发送辞职报告，否则视作自动离职，员工按要求回复短信 辞职报告，此后一直没有去公司上班，到月底，老板曾 【包括之前】开始，与公司老板的往来邮件的信息，并作截图打印。 现在需要了解的是： 【一】员工与公司之间通过递交书面辞职报告，并电话通知且得到口头同意， ...
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一打电话，写辞职报告的事情希望能往后延。申诉人婆婆于4月23日出院，申诉人次日就回到单位做工作交接，但由于接收人与主管都不在单位，没有完成交接工作， 未知，被诉人一告知申诉人试用期为1个月，试用期间月工资500元，试用期满后与其他员工同酬，满3个月发放绩效工资，工作时间为5天制8小时，法定节假日正常 ...
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