7月份才发现这位经理的秘密并要求她交出客户资料，但她以当时有孕在身为由迟迟不肯上交资料和离职，并且在此期间让同在本公司上班的妹妹把所有她所掌握的公司产品图片 公司外贸部一切产品信息全无，几乎从零开始，但因为其是公司老员工，后期并未与她签劳动合同，但我公司有给她交社保，到目前为止她还属于未离职状态，没有 ...
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条件。 佛山市**电器有限公司 承 诺 书 本人原系佛山市**电器有限公司员工，因 原因将于 年 月 日离职。 鉴于本人在**公司工作期间接触了较多的商业秘密，为了顺利解除 传真、磁带、U盘、仪器以及其他任何形式的载体），不将这些载体及复印件擅自保留或交给其他任何人。 2、 自离职之日起两年内不开发与 ...
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快递公司收件员私吞客户快件后辞职，工作手机停机。 站点客服先是承认该员工私吞公司货物后离职，说已报警处理。拖延几个星期后，以我无法提供单号为由拒绝 不懂寄件，而且事先知道寄的是贵重物品，起贪念，没留下回执（快递单号）就把货物带走。造成我没证据证明他的确私吞。但我想，只要该快递公司站点负责人能提供该段 ...
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我是会计师事务所员工。我离职时公司让我签了份承诺书，承诺不带走公司客户、不做原客户业务、不泄露公司客户信息，否则赔偿公司30万元。我如果不签就不给我办理会计师转所手续，请问这份承诺书有法律效力吗？...
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，后来总监开公司把我和几个同事带过去了，但是在上家公司的时候我们是正常办理离职手续的，上家公司的老板不满我们几个同事跳槽，不发我们10月份的工资，我们提交了 我会帮助我，还说他们已经交过仲裁资料，准备起诉我们几个员工了，说我们泄露公司的资料，带走公司的客户之类的，并且说十五号仲裁的结果出来了，他们也不 ...
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11月12日再办辞职手续，后来A员工于11月11日办离职手续，但公司说却担心员工带走客户并手头上有一份A员工发给客户的形式发票，发票上为公司抬头，但 给回A员工（一式2份） 请问： 1）员工离职多久不结算工资算拖欠工资？A员工应该如何取回自己的工资？ 2）B公司5月份，10月份， 11月份未帮A员工买 ...
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事由： 我在该证券公司柜台工作，属于正式劳动合同，与总部签的，其他员工像客户经理等都是跟天津营业部签署的劳动合同。由于最早以前的领导对我很好，什么事都交代我，离职时又带走了一批员工，我没有跟着离职，而是选择继续干下去，因为公司发展前景很好。但是单位有一个曾经和那位领导关系密切的人 ...
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房子订金，如果后期客户不想买房子了，公司可以把订金退给客户，这个员工也不会得到相应提成），但现在他要离职，他要公司把所有他交定的房子的提成给他，按 我们先支付，因为公司的合同都在他手上，如果不预先支付，他会要挟，带走合同，毕竟借条和欠条都不一样，到时候真的不得已要走法律途径的时候，可以拿这个条子出来...
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。 他也签了自愿离职书。 并让他签了保密协议（但他在和他朋友聊天记录里，提到过，就算签了保密协议，他也要把客户资料带走，说我司就算到时 的网络聊天记录，（内容包括待遇等等） 3.和别人合作的规划书一份（电子版） 4.盗取公司客户资料的证据。 5.他利用上班时间做兼职赚取外会的证据。（兼职只是帮别人翻译 ...
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个月，按试用工资发放（无3险1金），（因为是销售岗位）如果3月内无业绩，会根据公司领导考虑其工作态度再决定是否延长3个月试用期或劝其离职。 在其员工 是否有任何法律责任？我司要提供什么东西？ 而且该员工离职时，在明确要交接手里工作的情况下，还带走了他负责的与客户签订的相关合同。对我司以后的造成了影响， ...
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