了。但要到明年来时我才能辞职。到明年三月份我就在这工作一年了。 我看劳动法只是说不满一年未签合同的赔偿员工双倍工资，且以后的工作可视为无固定期限的劳动合同。但是如果我要辞职呢？在我离开这个公司之后我还可以起诉公司要求赔偿双倍工资了吗？（我们没有签合同的）还是说 ...
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我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？ 还有就是，如果我提出辞职， ...
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符合深圳人才迁移政策,属于调干性质，如果自己找人事代理，只需要1200元，现在公司要求赔偿违约金2万元，非常不合理； 4、根据劳动法第二十五条规定：只有培训 公司提出离职申请经公司批准辞职的； 2、本人自动离职或劳动合同到期后提出终止的； 3、本人严重违反厂规厂纪，或工作达不到公司要求被公司辞退的。 ...
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员工在公司上班5年多，公司没有给员工买社保，现在员工想辞职，上个月劳动局来说要买社保，公司要对半分。现在辞职可以要求赔偿吗...
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在没有生产资质的情况下与公司签署的劳动承包合同，是否有效？员工在没有履行完合同的情况下无辜离职，公司能不能要求赔偿？在公司没有成立一年以内，未与员工签订劳动合同的，员工自己提交辞职申请的，还能不能再要求公司给予赔偿，如果可以的，赔偿标准是什么？...
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培训3次，培训考证结果作为转正上岗依据。现在因个人原因，本人提出辞职，公司要求赔偿培训费，请问这个培训费能否避免？ 补充说明： 1.劳动合同中规定：如 ，即上述约定不存在； 3.公司在培训前并未告知若是离职，本次培训费用需由个人承担一部分； 4.送外培训是员工上岗依据，员工不能不参加； 5.本人试用期 ...
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补发了2010年扣押工资的15%，2011年的待岗工资没发，现在辞职公司要求复职6个月后补发，其次我的工资是年薪制。请问我想辞职应该怎样获得赔偿？公司每个月扣押员工工资30%，若复职不到6个月时间公司将不发待岗工资，待岗工资从原来定的工资的70%又变成了现在定的 ...
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公司规定以外的任何补助。 7、如有损坏或遗失公司设备财物或员工个人财物时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务。 8、如中途因故需离职时，需提前 愿依照公司规定接受处罚。 9、此志愿书为机密文件，如有泄漏，则违反员工手册作自动辞职处理。 注：全体职员入职时必须签署以上服务志愿书 本人确认： 年 月 日...
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算,并且用全部工资除以天数的方式来算.工作环境也很压抑,老板的母亲天天来办公室监视员工,给工作造成了一定的影响,也给工作时的心情造成了不好的影响. 了每周工作40小时的相关规定,每周工作时间为41小时.由于以上种种情况,现在我想辞职,能否获得相应的赔偿呢?但是公司并没有和我签订合同,我该怎么证明我与 ...
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公司合同上写有见习期一年，一年后转正。在见习期内并且转正后两年内提出辞职的要赔偿一万元。公司是属于建筑公司，属于施工单位，我作为施工员被招入公司。公司对员工有提供培训，培训内容主要是职场礼仪或者靠结果生存之类的文化类和思想 ...
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