，在人情上是太过分了。 由于我们单位是省级中具有影响力的企业，多年来，一直未与职工签订劳动合同，在劳动关系及各种薪酬上均没有明确的规定，但是大家都敢怒不 。且该事件如付诸法律，成功的可能性较大，原因在于一家规模很大的国有企业多年了均未与职工签订劳动合同，相关的处罚条例于人情、于法律均有很多不合理之处； ...
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我是一户国有福利企业的负责人，企业现需进行破产清算改制，因职工主体为非因公的聋哑残疾人，现向律师老师咨询企业可否与这些职工解除劳动关系？...
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2007年及以前是国有企业，因政策性关闭工龄20年社保交费15年，医保2年，2008年到2016年10月到退休年龄，企业于2015年3月停产至今，医保和社保欠费2年（2015和2016年）现在企业要个人垫付办退休，如果要享受破产政策要求子单位解除劳动关系才能享受，否则医保只能往后补，请问如果解除劳动 ...
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我是原国有企业中层干部，04年企业改制时我达内退条件，但因改制需要我留用企业，一直未办理内退手续。07年改制新企业后我仍留用一直工作至今，且按月领取新企业的 是：一，我在改制后的新企业内还算是内退人员吗？二，我与改制后的新企业是否为事实劳动关系？三，现企业单方面要我内退回家合理吗？敬请专家赐教，为谢！...
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企业职工，在2005年受工伤，经鉴定为六级伤残，现在我所在的原国有企业经省政府下文资产转让给另一国有企业管理，请问现在我辞职能向现在的接管企业 鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残 ...
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国有企业要解除劳动合同关系。已经工作六年，劳动合同还有四年...
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解除劳动关系，现在我们这部分人已经进入社保领取养老金了。我们享受国企破产企业的热费补贴暗补90%的待遇，现在国家下发热费补贴明补条文，规定：国企破产企业进入 在不在明补范围。（这个国企单位已经宣布破产，我们在破产后签订与破产企业解除劳动关系协议，我们退休时是按照国企工人退休的条件退的，我们和破产前退休 ...
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与我们好多员工达成停薪留职协议，保留工厂工职，自谋生路。劳动保险等所有相关费用（包括企业交纳部分）由职工个人负担。为了生活，我们好多员工都同意了。并且都提前 真的宣布破产，员工是否可以得到补偿。 4、对于专卖后被迫中断劳动关系的，是否有权利要求企业进行补偿 以上问题，敬请专家给予指导，这是我们好多人的 ...
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，93年招工分配到农场工作。后因农场经营差，无法发放工资，我迫于生计，在外打工己十几年了。作为国有企业职工，现在我和其他职工提出，要求农场为我们缴纳养老保险，可农场上级主管农垦总公司认为我们外出打工己十几年了，和原单位劳动关系早就解除了，对我们国有农场职工身份不认可。 ...
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我是国有企业的下岗职工，去年企业破产了，并与我们签订了解除劳动关系的合同，但今年去续缴医保的时候发现，企业只为我们缴纳了一年的医保，社保已经 就只能买城镇居民基本医疗保险。我是属于有毒有害的岗位，再有8年就退休了，我想请问，企业在破产时应该怎样为我们买医保？只缴纳一年的医保这种行为是合法的吗？企业破产 ...
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