优先购买权的申诉材料 尊敬的上级机关领导： 我叫徐家珍，女，现年49岁，原为随州市汽车运输总公司小林汽车站职工，现住随州市随县小林镇天梯大道小林汽车站住宅楼。 上是花了钱的，你得多出点钱，才能把房子买下来！”。 为了维护法律的尊严和保障我的合法权益，恳请上级机关领导：一是执行省高院的裁定，保障我家按同 ...
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1、 甲方应遵守法律法规，尊重乙方的政治权利、人身权利、自由和人格，保障乙方的合法权益。 2、 甲方应根据国家劳动法律、法规关于劳动者生产安全、劳动保护、 合同的，甲方有权不向乙方支付任何经济补偿金。 7、 乙方属符合计划生育规定的女职工的，在其孕期、产期、哺乳期内，甲方不得解除本合同。 8、 乙方 ...
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按照28号文件执行。 但是我却迟迟没有得到回复，直到12月11日我到公司后勤保障处才看到该回复函。12月13日，大阳煤矿工会通知我15日到矿上， 不让我看。我的知情权该到哪里去申诉？我的合法权益应该怎样来维护？ 这次移交关系到我一个病退职工一家人后半辈子的生活(丈夫没有任何经济收入，儿子今年刚升初中， ...
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以下影响 1 7月起处于无合同状态 既无派遣工合同 也无正式合同。无法得到权益保障 2 由于领导违纪造成的影响。由我方承担。影响我方正常工作。我方是这起 能否视之不理 5 无合同状态 影响郑琦 生育报销权益等问题 6 产假结束后，为保证工作，无法享受国家规定的《女职工劳动保护规定》第九条，有不满1周岁 ...
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年开始，每年的“三八”妇女节我这几年平均能发到100元左右的购物卡，而行内正式女职工要集体出去旅游一趟补助1000元，再发200元以上购物卡，男职工发100 新《劳动法》的实施，为我们这些合同工（俗称临时工）权益提供了法律依据 ，使我们的社会地位和利益有了法律保障，支行在大形势下，协商与我签订了二年期 ...
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差额部分是否补发？3月12日，上海市人力资源和社会保障局官方微博“上海12333”首次明确：“按照本市政策，2011年7月1日以后生育或者流产的女职工，已计发的生育生活津贴低于本人产假前工资标准的，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款规定，由其生育或者流产 ...
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差额部分是否补发？3月12日，上海市人力资源和社会保障局官方微博“上海12333”首次明确：“按照本市政策，2011年7月1日以后生育或者流产的女职工，已计发的生育生活津贴低于本人产假前工资标准的，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款规定，由其生育或者流产 ...
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对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工 提起诉讼。 （二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 十一、其他 （一）劳动合同期内，乙方户籍 ...
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公司名义进行。请问，如果面临公司解雇，这种情况是按10年来赔偿还是只按后面3年来赔偿了还有我们属于建筑公司，女职工产假只有90天，二胎还只有60天，按新劳动法这种情况是属于违法的，这个怎么保障自己的权益？法定节日只有一天100元补贴，周六日上班更加没有什么加班费一 ...
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》的规定，保障乙方的健康及其相关权益。 （二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。 （三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工 通知另一方。 九、因履行合同发生纠纷的解决办法 1、乙方认为甲方侵害自己合法的权益的，应当向甲方提出，寻求解决。无发解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉 ...
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