我09年6月5号开始在一家合资企业上班，已经有2年+5个月，已签立正式合同，还没到期。目前公司经营状况不好，面临集体裁员。现在我已怀孕四个多月，如果被裁掉，该获得哪些赔偿？...
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我老婆2016年6月份生小孩，但是她公司2016年说是要搬厂，从无锡到苏州，现在公司领导要裁她，请问可以拿到哪些赔偿？...
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公司将大裁员，五险一金只给交到今年6月份，可我的预产期也是今年6月底，公司只赔偿12个月的基本你工资，那要这么说，也太惨了，生孩子的医药费不能报销，而且连生育津贴也没有了，在我待产假的这段时间，保险也断了，只有这12个月的基本工资，能做得了什么啊？求助。。。。。。...
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朋友怀孕了，她在公司做了差不多3年，现在企业危机要裁员，愿意以按劳动法赔偿她，她应该从哪些方面着手最大限度向公司索赔？...
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20多号打的，到今天3月19日还没有打2月和3月的本人离职是无过错离职，因为公司经营不善，需要裁员！我想仲裁公司，一次性拿赔偿，律师朋友们帮帮忙吧！ 公司现在没有交公积金，同时拖延俩月赔偿没有打！...
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我是孕妇，怀孕7个月了，公司裁员，但没签订劳动合同，这样被公司裁员有补偿吗...
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c在郊区办公）。请问：1、是否可以坚持原劳动合同不转签 2、如果公司A被注销了，是否这种坚持无效，还是说C或者B必须承接这个劳动合同 3、是否可以要求公司 2工资，那么对于孕妇3期，怀孕，产假，哺乳期是否赔偿？ 5、我所在公司A的办公点在市区，公司C可能在郊区，如果要求强制转签合同，是否属于裁员行为？...
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您好，我想咨询一下，如果在合同期内，公司本来要裁员9人 律师，您好，我想咨询一下，如果在合同期内，公司本来要裁员9人 律师，您好，我想咨询一下，如果在合同期内 本来要裁员9人，但我们通过某些方式反映了裁员问题，后公司给三个孕妇安排了岗位，剩余6人，1个被辞退，1个被安排到别的好的岗位，剩余我们4人公司 ...
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你好，我是一名上海外资企业的员工，最近公司裁员我被裁掉了，我同时也是一位在哺乳期的孕妇，所以我想让公司按照劳动法规定的每工作一年赔偿一个月，一个月的代通知金，还有哺乳期的８个月（产假４个月已用）全额工资和８个月公司应当交付的四金，以及公司规定的第１３个月的工资，请问我的要求合理吗...
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公司经济性裁员，我是5个月的孕妇，也被裁掉！在公司做了4年，公司应该补偿哪些？...
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