。也可根据学生意愿与区域公司或集团公司(原则上为区域公司)、用人单位签订三方协议(与区域公司签约的视同与集团公司签约); 2. 签约方式: 1) 大二签约的同学可 有多大? 问题二:如果乙方不需要甲方资助,只进行与就业签约。违约金怎么算? 问题三:这份与就业协议违约金为3000-5000元,是否正常?...
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有学校就业指导中心的盖章,意向书中规定假如我没通过他们的考核或不去实习就要交纳2000元的违约金,但我后来又不想去实习,自己找了一家中意的公司,并与公司签订了正式的就业协议,学校却要求我向第一家金融机构支付2000元违约金,这合不合法?如果我不支付这2000元违约金会有什么后果? ...
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履行本协议的情况达成如下约定: 在与本公司签订就业协议后,如签约的任何一方单方面违约,需要向对方赔偿违约金人民币叁仟圆整(“如下约定冒号”后的内容为单位手写, 拿到解约函,需要注意什么,或者我时候可以直接重新去学校申请一份新的三方协议?还未去报道,也没有去公司进行任何培训 同时问下给位律师常提到的竞 ...
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必须以书面形式通知对方,应征得对方同意后,由违约一向另一方支付违约金5000元后,方可解除就业协议。”在这期间,未参加任何培训的活动。 现在,我想提出解约, 需要支付违约金。同时,我不需要已签订的三方去更换成新的三方.毕业生就业补充协议中,有一条,乙方到工作单位报到后,甲乙双方即签订劳动合同,合同期限 ...
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各位律师好!我是高校毕业生,今年6月才毕业。已经和某学校签了就业协议,约定今年7月报到,服务期限为三年,如有违约,需交违约金两万元!现在该 违约金的金额上升到每月还要再交上千元。请问如果我现在提出解约,需要交违约金吗?对于就业协议中的违约金上限有规定吗?两万块太多了!有没有法律规定就业协议书中的违约金 ...
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专家您好: 毕业生和单位签订的就业协议书并不是劳动合同书,而只是将来订立劳动合同,并可能形成劳动合同关系的一个意向书,所以并不受劳动合同法调整,而直接受合同法调整,所以在就业协议里单位可以约定对毕业生的违约金,而不需要受劳动合同法关于违约金订立需两种情况的约束。 请问就业协议书上没有 ...
//www.110.com/ask/question-436082.html-
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我是应届毕业生,之前在学校组织下参加了招聘,就签订了就业协议,可是我发现就业协议上写着如果违约付违约金5万,请问协议违约金违反就业协议违约金2000到5000的规定吗?还有就业协议没写工作时间只有启始时间我报道后如果不想在那工作提出辞职算违约吗...
//www.110.com/ask/question-9813109.html-
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今年九月在学校和一家单位签了一个《就业协议补充事项》,内容包括;乙方不能正常毕业和不能日期取得毕业证书按乙方违约处理;乙方违约须支付甲方违约金,研究生5000、重点本科4000、普通本科3000、专科2000元。但是自己没和他们签订学校发的三方协议,后来不想 ...
//www.110.com/ask/question-2949080.html-
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是在2012年7月毕业的,并与所在单位签订了劳动合同,之前在单位实习签订了就业协议,但是协议还没有给我一份,现在我向单位提出离职,单位要求我按就业协议书上规定赔付违约金3000元,协议上规定如果工作不满三年而提前提出离职的需要赔付违约金。现在请问,就业协议在签订劳动合同后还是否有效我 ...
//www.110.com/ask/question-1846140.html-
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我是08级应届毕业生,与某公司签订了毕业生就业协议。其中包含了毕业生就业补充协议书中规定了关于违约金,有两项。1.签订就业协议生效后,甲乙双方应全面履行,乙方违约,另一方可依法追究违法责任,并赔偿对方违约金2000.2.是承若在甲方工作满2年,未满2年离职的。赔偿5000作为甲方技术 ...
//www.110.com/ask/question-943004.html-
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