6个月。 1季度业绩未达标季度（季度考核150万，实际完成30万），4月公司以不能胜任为由口头劝退（目前4月份单月已完成了130万），我不同意。公司 的需要或乙方的工作能力、业绩、表现、健康状况等，调整乙方的上述工作岗位、工作地点和职责范围，包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、晋升、岗位调整等 ...
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项和第四十七条的规定支付经济补偿呢?如果该公司的负责人说,他们因为不了解国家政策从而导致计算日平均工资出错,进而过失导致未及时足额支付劳动报酬.我 .本人若违反公司的制度和岗位职责要求愿意接受相应的扣薪处罚. 6,试用终止:试用期满公司决定正式聘用,并办理转正手续.不能胜任岗位工作的.公司则提前一周 ...
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所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条 工作条件和劳动保护 1. 甲方 也不能从事另行安排的工作的； （2） 乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位，仍不能胜任工作的； （3） 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化 ...
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不愿续订聘用合同的，应在聘用合同期满前30日书面通知对方。 二、 工作岗位、职责要求及岗位纪律 乙方根据甲方安排，负责 工作，如甲方有需要，可随时调换、调动乙方 也不愿意从事甲方另行安排适当工作的； （2）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）、聘用合同订立时所依据的 ...
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乙方自行办理，自己保管。 五、乙方在聘用期间，必须认真履行所在岗位上的工作职责，全面完成所在岗位上的工作任务。积极配合甲方搞好中心工作和突击性的工作，时刻 不能从事甲方另行安排的工作的； ②完全不能胜任工作，经过培养或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ③劳动合同订立使所依据的客观情况发生重大变化，致使 ...
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规定执行； 3.3 因甲方工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4、店长职责 4.1一切以提高店面销售业绩为前提，具有 向外泄露店铺的一切资料（尤其是销售额），否则将予以处罚。 5.4工作时间不能擅自离岗或随便窜岗。 5.5严禁擅自修改、泄露、盗窃店铺电脑数据。 5. ...
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乙方的工作岗位为 工程 部门， 水电工 职位。 （二）乙方的工作任务或职责是 维护、保养、维修酒店内的所有设施施备、器材，确保用水、用电、用煤的正常，确保 ，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...
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烦死我了，尊敬的律师，我通过劳务公司进了一个工厂，公司主管以我不胜任岗位为由让我办理离职手续，理由是让我背该岗位的sop〔就是工作指导书〕其实岗位职责及技能我都能做到，他就这样以这个事情为由让我走人。好委屈...
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不是，在他并没有交代给我事情做的前提下，他依旧能够以不能胜任的原因辞退我吗？ 3、合同上不能胜任后面还有说要培训调岗的，但是我从进去这家公司以来就没有给我培训过，一开始说要到总公司培训拖了两个月也没去。连岗位职责也是在我进去签合同后，大家开会讨论才确立的。 那公司这时候辞退我前，有没有 ...
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不是，在他并没有交代给我事情做的前提下，他依旧能够以不能胜任的原因辞退我吗？ 3、合同上不能胜任后面还有说要培训调岗的，但是我从进去这家公司以来就没有给我培训过，一开始说要到总公司培训拖了两个月也没去。连岗位职责也是在我进去签合同后，大家开会讨论才确立的。 那公司这时候辞退我前，有没有 ...
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