单位要求每个人必须加微信群，在工作时间外安排工作任务。 由于以上情况，我的问题是 1.由于微信的载体是手机，单位是否应该为职工配备手机，并缴纳话费。 2.在不为员工配置手机缴纳话费的情况下，单位利用员工的个人资源(手机及话费网费)来进行工作，是否违法？ 3.在工作时间外安排工作，是否侵犯个人权益？...
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你好！我是变电站的值班员，前不久站内有施工，工作任务是站内设备通讯数据传输系统查漏补缺，按厂规定开具有施工票，有施工单位工作负责人签字有本变电站当值值班员许可。但工作中施工方负责人误断二次线的空开，造成变压器跳闸，而当时我作为变电站当班的值班长，正好巡视到 ...
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工作2年，在不知道的情况下工作任务被分完，被要求从现在地址的岗位调到新地址工作（同属一个公司），期间公司就 调与不调反复口头通知，至今未收到书面（纸质调令）。...
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我在深圳一家公司工作两年，现在因为工作不顺利老板变相进行工作任务分配以达到我主动提出离职的目的。我知道目的后很失落。我要离开可以，但是希望得到经常加班的加班费。我不知道怎么操作投诉程序。...
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2005年到公司工作，2012年原以完成一定工作任务为期限的劳动合同到期后一直没签新劳动合同工作至今，我可以要求多久的双倍工资赔偿，并签订无固定期限劳动合同吗？...
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合同上工作地点写的是杭州及乙方参与的项目或工作任务所涉及的区域，那如果强制调岗，距离上一个地方20公里，不去能在法律上拒绝吗？或者工作地址能直接写某个市而不是大概地址吗？...
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2009年3月到公司工作，公司与我签订了完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同到2018年6月27日到期，现工作至今，今公司提出终止劳动合同，单位只给我经济补偿，我可以要求双倍工资赔偿吗？如单位双倍赔偿，能赔偿l多少？...
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2009年3月到公司工作，公司与我签订了完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同到2018年6月27日到期，现工作至今，今公司提出终止劳动合同，单位只给我经济补偿，我可以要求双倍工资赔偿吗？...
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2009年3月到公司工作，公司与我签订了完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同早以到期，公司一直没与我签订新劳动合同，现工作至今，今公司提出终止劳动合同，我可以要求双倍工资赔偿，并签订无固定期限劳动合同吗？...
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由于现在是孕妇怀孕3个月，产假公司不放假，工作任务也加重了，很多时候不是我工作岗位的事情，公司说安排给我就是我的工作，我觉得现在公司在逼我辞职，我应该怎么维权？...
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