劳动合同到期，续签无固定期限合同，合同上工作内容和地点比较模糊，可以拒签吗？拒签有经济补偿金吗？我已经跟公司连续签订两次5年的固定期限合同， 安排其他工作”，工作地点为“根据需要”。以前签订合同时都是指明了工作内容和具体地点的，我是否可以拒签，拒签后有没有经济补偿金？备注：公司通过整合，主体已在外地， ...
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用人单位通知本人三十天后解除劳动合同。 注：本人从事油气行业制造业主工作。陆地和海上工作条件差距大。 请问： 1在此种情况解除劳动合同，是不是用人单位 为第13个月。 劳动合同法关于经济补偿规定：本人认为原先工作为陆地工作，现用人要求续订并增加海上工作内容实际为一个新的合同，并非原先合同延续。 第四十 ...
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以及公积金的代办人还有公司的打卡记录，工资表的计算都是前者在负责）其他工作内容没有差异。3.公司在年前的无限期放假只是针对前者员工，后者仍然继续在岗工作出勤打 。4.此事发生的前三个月公司即对前者员工开展职场pua，日常不交代工作内容，不打电话不发微信等冷落行为。5.放假期间公司的领导把前者的唯一联系 ...
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公司要求岗位调动，同城，工作地点不同，工作内容，环境，待遇都差不多 公司要求岗位调动，同城，工作地点不同，工作内容，环境，待遇都差不多 公司要求岗位调动，同城，工作地点不同，工作内容，环境，待遇都差不多，因不方便我想拒绝，可以吗...
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我的工作内容，不承认是变换工作岗位，能否仲裁申请赔偿？ 我在公司实验室负责原材料的检验工作，因跟主管不对付，现在想把我调到过程检验，都是检验员，虽是同一部门，但工作内容和流程完全不一样。之前在合同中约定了工作内容，但是以附件形式保存，只有公司一份，我没有。像这种情况，一旦公司真 ...
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公司随意调整我的工作内容，主观改变合同规定的考核方式。 劳动合同的工作内容写的很宽泛，市场与营销。目前新工作内容也在此大范围内，属于调岗吗？...
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合同，工作地仍在北京，有效期201406－201705. 现公司效益下滑，打算裁掉前台职务，并让我无条件分担部分前台工作，因我本身已经身兼数职，并且做前台工作 让我主动离职。本人的劳动合同及派遣合同上并未写明工作内容，原文是：乙方在工作单位的具体岗位内容地点由乙方与用工单位自行约定；乙方承诺愿服从用工 ...
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，如果劳动合同中的工作内容一项填写为工程类，那公司是否可以不经过本人同意，随意调动员工的工作，只要符合合同中规定的工程类即可？ 2.我在公司一直从事产品工程师的工作，如果公司续签合同时，要求劳动合同中的工作内容一项填写为工程类，而我本人要求填写实际工作的内容，公司又不同意 ...
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公司于2013年5月4日出通知单方面调整我工作内容，我原本是生产车间工作，现在调整到办公室工作，工作内容发生巨大改变，且工资差距巨大（我是综合计时工资，到办公室上班就根本没有加班费了差距应该在1500左右），现在我没有去办公室工作，还是在从事原工作内容。公司说如果三天不去就要给我以缺岗，串岗记过处理 ...
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公司于2013年5月4日出通知单方面调整我工作内容，我原本是生产车间工作，现在调整到办公室工作，工作内容发生巨大改变，且工资差距巨大（我是综合计时工资，到办公室上班就根本没有加班费了差距应该在1500左右），现在我没有去办公室工作，还是在从事原工作内容。公司说如果三天不去就要给我以缺岗，串岗记过处理 ...
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