参加工作至今公司都没有与我签署劳动合同。 在工作之初，老板承诺为我办理社会保险，工资每半年上调300元，但是直至10年7月份以前都没有给我们缴纳任何 我们根本没有得到实际的所谓分红，所以入股分红之事不了了之。保密协议规定如果急需我们可以提前支取，2011年4月，我结婚，我要求公司履行承诺，支付我保密金 ...
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续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年，按一年算；不满半年支付半个月工资。最高为 月工资为：本人最近一年工资的月平均数。 2、劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同 ...
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公积金,用人单位是否合理？ 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十八条,用人单位其中情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：并且用人单位要按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》四十六、四十七、八十七等对劳动者支付经济补偿(也就是说劳动者每工作一年，用人单位就要经济补偿 ...
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套房屋，合同原本订的一年的。现在我因工作变动，向房东申请提前解约，并表示愿意支付一定得补偿（我已经支付了半年的房租，并且现在水电费全清了，房屋的 情况下，房东要将我赶走并且对我公司及本人进行骚扰时候已经构成违约。我是否可以提起上诉控告房东，并向法院提出强制解除租房合同。公司现在已经对我发出警告，如果 ...
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或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿 交接完毕时要求公司办理离职手续， 我已在单位工作半年是否可以根据第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的 ...
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看过劳动合同法和听人说还有个超过一个月不满半年补偿半个月工资，和另外有一个月工资的补偿，这两个是在什么条件下成立，我的这种情况可以申请吗？4、保密协议上有写离开公司一年内不能到竞争对手的公司工作，除非有公司的书面同意，这种说法合理吗？如果公司不同意我去同行公司做的话，是否也牵扯 ...
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单位是国企，我属于第三方派遣合同员工。上班半年多了。一开始来工作的时候是上班48小时休息48小时，。感觉还可以···工作了3个月。单位就陆续减员，以前4 干，时间是上48休息24，太累了。困啊····休息不好，，，我应该找第三方要补偿还是找本单位要补偿。我如果追加补偿。。个人直接找第三方面谈就可以吗。 ...
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员工进行补偿，有3个问题想请教： 1、除了劳动合同法上提到的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月 ”这个以外，还有别的什么可以获得公司补偿的吗？ 2、假设工作年限是2014年4月-2015年2月，这种情况是补偿14年1年+15年半年一共一个半月的工资？ ...
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公司工作。前天经理找到我谈话，话里的意思就是辞退我的意思。去年国庆到的这公司，到现在有半年了。公司未签到劳动合同也未购买社保。今天我要求补偿一个月的 都得重新开始吗？请大家帮帮忙，看我这样的情况该怎么办。。可以得到什么样的补偿！谢谢各位拉工作期间未违反公司规章制度。也未损害公司形象。之前公司的事情也做 ...
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我在东莞，我想咨询一下，我在家公司上班，工作超过了半年，可一直都是试用期，与公司签的合约是二年，现在我提出辞职，公司要求支付违约金等各种费用，公司也从我工资内扣了钱做为押金，请问公司这么做合法吗？我可以要求公司补偿工资或赔偿吗？ 劳动法规定两年合约的试用期不得超过两个月，我上班8个月还是 ...
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