，通知日期写为2012年4月12日。我是2002年3月进该公司的，在该公司的工作年限10年有余了。 请教律师先生：自2011年1月1日起用人单位是否 ，有没有过？《劳动合同法》第八十二条第二款怎么解释？ 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者 ...
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条：“用人单位停工停业,超过一个工资支付周期的,对没有解除劳动合同,也没有安排工作的劳动者,应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付劳动者生活费。” 如果好几年都没给 是应该按照今年的标准乘以年限来支付，还是按照每年不同标准的叠加来支付？这个条例是04年10月1日实行，04年以前是怎么规定的？也按照 ...
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单位签订的劳动合同2010.12.31到期。单位不续签。按劳动法是要以合同到期当年的月平均工资乘以工作年限。但我们单位工资标准没有固定，都是按提成发薪。请问应该以什么标准 广州市最低生活保障的工资。这又该怎么算呢？我是04年5月进厂，到10.12.31应该按六年还是七年算。劳动法规定满半年按一年算吧？...
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合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同)依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按 一致，由甲方解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不 ...
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终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的而倍向劳动者支付赔偿金”及第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，按一年 ，老百姓打官司比较难，俺们准备打持久战了，可能要到高级法院的终审判决才行。就要争这一口气，还请各位教教俺们这官司该怎么个打法？？？？？？？？...
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军队转业干部安置办法》第三十七条明确规定了，军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），享受相应的待遇……。 《退役士兵安置条例》第四十 安置单位（基层乡镇）的连续工龄，理应享受这次乡镇工龄补贴待遇。可这次就是不给算，请问律师，难道对国务院和中央军委的文件理解出现问题了吗？您怎么看？...
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； （二）生活护理费：根据护理等级支付的生活护理费； （三）工伤医疗费：“老工伤”人员发生的符合工伤保险政策规定的工伤医疗费； （四）供养亲属抚恤金： 。 （三）各县市区要按照本通知要求，认真组织开展“老工伤”人员纳入统筹工作，确保于年底前全面完成 。 附件：1.《“老工伤”人员确认申请表》 2.《“ ...
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学位期间，兼职从事辅导员工作的，列入兼职辅导员统计。2+2或2+3后面的“2”和“3”才是研究生修业年限（攻读学位）中规定的2-3年。前面的“ 。 希望能否通过向教育部反映？（函件写法和怎么交？）向人民法院提起行政诉讼的多种方式？要求学校人事处取消不符合条件人的竞聘资格,要求按照公开招聘文件内容执行。 ...
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一个人写出书面申请)。3，按此规定第5条第4款规定，未满最低服务年限5年，不准辞职(但我们大都不满工作年限5年)，违背了省有关机构改革文件精神 。3，还我们事业单位编制，还回我们失去的一切，给我们一个公道。同时也给大众一个公道！请问徐律师，我们该怎么讨回公道啊！我电话：15055076077 问题状态 ...
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没有一个人写出书面申请)。3，按此规定第5条第4款规定，未满最低服务年限5年，不准辞职(但我们大都不满工作年限5年)，违背了省有关机构改革文件精神。 分子。3，还我们事业单位编制，还回我们失去的一切，给我们一个公道。同时也给大众一个公道！请问徐律师，我们该怎么讨回公道啊！我电话：15055076077...
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