七条的最后一句是“应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。是不是说用工超过一年后，公司仍然不立即与劳动者补订书面劳动合同，就不用负双倍工资的责任了呢？ 住房 责任，我应该去哪里报案立案呢？ 因为公司已经一年多没发工资了，而我是一直要求继续上班的，故没想过再找别的工作，所以我目前经济非常困难，一审立案后开庭 ...
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之一。但协议书上很多都是保障公司的利益而已。 公司存在的问题： 1、工作超过半年，不与签订劳动合同，说还不达到考核标准 2、公司老板在劝退过程中，说是我的工作 客户，要扣500元。 理理思绪 一、如果想要告公司不与我签劳动合同和不买医保社保可以吗？因为我工作超过半年了，也说我没转正，我在公司其实也开到 ...
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之一。但协议书上很多都是保障公司的利益而已。 公司存在的问题： 1、工作超过半年，不与签订劳动合同，说还不达到考核标准 2、公司老板在劝退过程中，说是我的工作 客户，要扣500元。 理理思绪 一、如果想要告公司不与我签劳动合同和不买医保社保可以吗？因为我工作超过半年了，也说我没转正，我在公司其实也开到 ...
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就得由我们单位负责。后了解当人发现，A在一年前，在其单位篮球比赛中，左腿膝盖就韧带断裂过，手术做完刚好没超过三个月。且，未告知其朋友和队长，我 保住其工作岗位，我们单位领导与A单位领导私下沟通，说A为下楼梯受伤，情意上保证工作岗位至年底。这也是A及家属签订合同的前提条件之一。 背景二：在签订合同前，因 ...
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去的2次营销中心也是一样，工作人员就说是寄了，我一再强调说没有收到过，为什么没有人电话通知，他们的理由是业主太多，不可能一个个电话通知。 现在我想退 返租房，就是以前买的时候是35万左右，给开发商经营3年返租将近9万，剩下的26万是合同上面签订的房价，既本商品房建筑以 26 万元由甲方出卖给已方 现在 ...
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出来工作已经一年了，到这个新公司后，公司并没有签订合同，虽然之前说了一点，但超过了一个月，第二个开始有出差，等到第三个月了，基本就是在外边常驻了， 目前的情况是，工作已经满一年，但劳动合同，没签订，工资没订 天天加班（从六月份开始，含节假日，除了过年，休息了15天，国庆没休息 ...
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要求：工作每天累计10小时，周一到周六任意五天为工作日！ 按照此要求工作外，每月加班均超过36小时，个别月份甚至都达到70小时！领导为了掩盖自己用车过多，每月 记录、工作卡、合同、销售单据等物证均有！ 谢谢大家给指导一下！谢谢！谢谢大家，咨询律师需要不少费用吧！现在我没有多少钱，工作了一年多除去开支就 ...
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一公司（04年已给政府通知清盘了）入职到一事业单位工作，到现在超过十年了一直没与我签定劳动合同。社保2010年以前是在事业单位名称缴交，2010年1月1 与劳动者订立无固定期限劳动合同的十九个月双倍工资 仲裁申诉请求我也分两个部分来写的了。 劳动合同法82条上款。是不满一年的。 下款是工作满一年应当签 ...
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因素大概有： 1. 没有签订三方协议，只有公司的一纸合同。 2. 都是口头承诺，没有录音和证据证明那些口头约定 3. 实习期在合同里没写明，转正医保 明确规定一年合同期试用期不得超过2月。我们的合同期是1年，而且有写转正后工资是4000. 2. 我们离职属于正常离职。并且工作认真负责，没有违背合同的 ...
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太低了，想辞职，公司一直没签劳动合同可以要赔偿吗？ 全部合同内容如下： 根据甲方规定，对公司招聘的所有员工，工作满一年以上者，表现良好，具备取证能力 向甲方借款，但甲方必须从乙方的工资中扣除。 3、甲方给乙方报销住宿费每天不超过60元/天（原则是按考委会安排的住宿标准报销），生活费20元/天，交通费( ...
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