资源中介公司以派遣到中铁这子公司来工作的劳动合同，其实这个也没什么，虽然不是直接属于中铁集团，但也同样享受跟直属公司员工的福利待遇。但上个星期差不多下班 这半年里一直没有迟到早退现象（半次都没有），甚至也经常加班加点，我驾照已经考取18年时间，在入职半年里没有违章过也没有发生过汽车交通事故，哪怕是一丁 ...
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。月收入（每月收入加班费算一起有4千左右）在工厂工作的10个月中我敬岗爱业，从未出现过半点差错。5月18号机长的舅子从老家过来了，晚上机长和他舅子请生产 你！8点多人事部主管找我谈话，要我结算工资走人，工资可以给我，赔偿没有一分。然后给了我一张辞退单，要我去找劳动局。6月15号下午4点我给工厂老板打了 ...
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为4020元（人民币），其中3800元为（2017年10月）薪资报酬，220元是员工宿舍床具购置费的报销。 2017年12月14日： 老板与我初次洽谈劳动合同 迟迟未发现？是否有责任？能否要求经济赔偿 5. 关于3月16日公司辞退我，老板说，他最多是按照劳动合同所写的最低工资1510元/月，补偿半个月 ...
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合同是否符合法律规定 新进员工临时合同 注.工价随从 工厂变动为准！ 第一条:工资待遇 1、乙方的报酬不分白夜班及周六日:统一按照每小时18元+1元/（小时全勤 甲方及用工企业的损失赔偿方可结算工资。 第二条:劳动纪律 1、合同期间乙方在工作及生活上不适应厂方或自身原因自离或被工厂开除、辞退、未 满7 ...
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6 5 7 3 8 7 4—4。 法定代表人xxx，总经理。 委托代理人xx，系该公司的员工。 委托代理人xxx，系广东文证律师事务所律师。 上诉人陈立军因与 关系的赔偿金，但陈立军却在荣事 达公司工作至2010年3月26日下午，在未履行任何手续的情况下 擅自旷工至今。至于工伤问题， 荣事达公司已经 ...
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做人事调整，我该怎么办？如果我不去的话可以申请仲裁得到赔偿吗？还有我工作了一年半但是公司是在我工作一年后才帮我买的五险和签合同，应该给我赔偿吗？怎么赔？ 问题 材料呢？还有就是主管是通过微信语音传递领导让我别上班的意思的，没有给我辞退书，我怕他到时不承认，他说他是私企，难道私企就可以随意开除员工吗？...
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月平均工资1200左右）就职期间无重大失职或过失。2011年11月18日在厂上班时间由车间班长单方口头通知已经被辞退，要求本人11月21日来厂办理相关离厂 也未有过正式书面通知和任何交涉。员工能够依法获得劳务公司还是厂方怎样的赔偿？（补充：本人现在已经离厂，在厂正常工作超过6个月，马上将近年底被厂方 ...
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在上班前一天公司负责人告之要统一着装，同期新员工一共六人，负责人带我们到商场自费2700元购买公司指定服装并开具公司名称的发票，说工作满三月全额报销，不满的报销一半 也在一个月前被辞退，全部同事都不能工作满三个月。此公司这样诈骗变相收取押金行为，我应如何追讨回欠薪与服装费。还有能否追讨赔偿费用？？有两 ...
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本人于2015年5月18日进入深圳市龙岗区坂田大新广场二楼周金生珠宝进行工作，任职职位为店铺店长。由于对员工端午节当天上班没有加班事情，以及一些管理理念 对我口头和发信息辞退，并进行人身语言攻击和威胁。扬言2015年6月30日要派人打我，不给工资并让我赔偿公司员工未加班以及其他的损失。由于公司现在还 ...
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及入职聘任书，试用期6个月，转正日期为2013年5月18日；聘任书规定了我相应的工作职责和工资标准年薪18.48万元，入职后第一个月为工资总额的 权益？ 二、如果公司要辞退我的话，又怎样赔偿我的报酬？关于赔偿金、补偿金、可口的工资、合同内的年终奖、加班费还有定制工作服（入职规定员工自己定制公司年底报） ...
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