共事4年多了，婉转的说了下我2014年年头想找工作换家公司干，这时只是朋友间闲聊说的，到2014年2月头，技术总监喊我进办公室提加薪的事情，当时我就 申请到公司，可是我从来没有正式提过什么时候辞职，技术总监怎么能随便发个邮件说我正式提辞职了，我合同期也没到，现在不就是变成逼我走嘛。。。我现在手上有技术 ...
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，因为当时是认识的人介绍过去上班，口述的时候已经说好正式是2000工资，结果试用期2个月后以我还没完全学会他要求的工作内容，不能拿2000，后来只拿1800工资 不会还我10多天的工资以及再次压走的现金400+300（1000押金分3个月押），那我不是越做押的越多？还有什么意义继续做？我问他我为什么不 ...
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家业务说我下一个月6号就走，但他不同意说我什么时候找到人什么时候走，还是我对班也是提前一个月打的辞职由于没找到人又多待了5/6个月，我来了她才辞职的，主要是我家离我工作的单位太远了，坐公交需要3个小时，我自己在外面租的房子，我爸妈不放心，催我辞职好长时间了，但是我们业务 ...
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公司上班了15天，试用期1个月。然后原岗位人员是做到月底要走的，然后我做到28号时因为家中特殊原因只能辞职，（我走的时候公司原工作岗位人员还没离职的） 我辞职的时候原岗位人还在的。 3.我离职的时候工作证还在我这里没有交还公司的，有没有什么用处？ 补充下，～～～～～～～ 1.我提出离职公司没有书面文件 ...
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，这工作很容易上手，几个星期都可以转正，之前有几年的工作经验。上了4个月班，发第3个月的工资（压一个月的工资），发现还没转正，之前口头说转正后给我加到 不知是不是真的。气死他们了，入职的时候不说，过了一个星期再说，什么生活用品都买好了。 再过两个星期后，我这岗位的同事，又辞职了。再过一个月后，又一位同 ...
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，这工作很容易上手，几个星期都可以转正，之前有几年的工作经验。上了4个月班，发第3个月的工资（压一个月的工资），发现还没转正，之前口头说转正后给我加到 不知是不是真的。气死他们了，入职的时候不说，过了一个星期再说，什么生活用品都买好了。 再过两个星期后，我这岗位的同事，又辞职了。再过一个月后，又一位同 ...
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待遇等，只是口头保证，，也没签任何合同，招的时候说试用期3个月转正然后交社保什么，现在已经正常工作了4个月了，依然没见到任何社保的缴纳！ 已经工作4个 “要么你现在老老实实的给我打一个月的辞职报告，并且给我老老实实的干活（压榨），等我什么时候找到人来跟你交接了，你才可以走。” 我当时特别害怕，因为我是 ...
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公司上班了15天，试用期是1个月。原岗位人员是做到月底要走的，然后我做到28号时因为家中特殊原因只能辞职，（我走的时候公司原工作岗位人员还没离职的） 我辞职的时候原岗位人还在的。 3.我离职的时候工作证还在我这里，没有交还公司的，对我维权有没有什么用处？ 补充下，1.我提出离职公司没有书面文件给我， ...
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老板不给加班费，如果周末有加班老板说只按照平时的工资来给，工作一年了，给他白加了无数个班了。 我坚决2月2号辞职，请问律师给我分析 ，是我违法还是老板违法，我该怎么维护我的权益，我能得到什么赔偿吗？假如他不让我走，我能告他么，或者我辞职了对他公司照成的损失我需要赔偿么？老板说，我要2 ...
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，做事也很认真，以前经常加班，在公司跟同事相处也都融洽，8月我结婚了，那时候已经怀疑3个月，9月底的时候公司找我谈话，说考虑到我是孕妇，让我不要做主管了， 我一起委屈，就同意了。还说什么转岗是他们去像老板求情的，不然肯定是直接开除的。迫于这些，我同意辞职，当天就给我办了手续，让我走了，两个狗娘养的东西 ...
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