，至今尚不满10年，且在职期间确实没有休年假公司也无补偿，现该员工申请补发年假薪酬。我想咨询的问题如下： 1、年假是按照自然年算的，还是按照入职周期算 工资补发，还是最后一年都的平均工资补发？看到各位大大的答复我崩溃了。或许我应该这样说：公司同意给予补偿，并安排我核算未发年假的薪酬，我的问题是上面那三 ...
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底薪3000，后来发工资才说有业绩考核，每个月至少扣500块，甚至会发900块的工资。而且公司对于业绩考核和工资薪酬没有明文规定，什么都老板说了算。怎么再仲裁的时候争取当初口头约好的工资，且不能以当地最低工资，太低了，都少了一半，跟3000差太远了。可以把他第一个月发 ...
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。公司属于服务性事务所，没有什么固定资产，了解如果要劳动仲裁的话，估计清算也不够员工发工资。老板是日本人，已经回日本了，老板也没说要倒闭，就是表态愿意留的留 了。我还在合同期，虽然没有违约金什么的，但是没有工资发，生计都难维持，我应该采取什么方式拿到自己应得的薪酬呢？我能现在提出辞职吗？据说，中国经理 ...
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我个人归还 并以此作为工作交接的一部分 我无法接受 问题：1）我能否以公司拖欠工资为由停止出勤？ 2）公司能否起诉我要求我个人归还私人借款以及应收帐款？ 公司在去年10月份开始调整我的职位 并以此为由降低我的薪酬 我不同意 但公司强行调整 1月份的工资 公司也在2月9号 也就是我提交辞职报告后 再次 ...
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竞业限制经济补偿为员工工资的50％，这里的工资是所有的薪酬，还是基本工资？如是所有薪酬有何法律依据？谢谢...
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的工资降低1000元，我现在已经算是试用期3个月之后的工作了，但工资还是以试用期算，我转正后发现自己怀孕了，感觉现在处在被动状态，公司人事表示他这样 根据甲方的规章制度和经营情况.乙方工作岗位变更、乙方所在的部门和本人表现以及业绩进行薪酬福利的调整和发放。现在我们人事以这项为由，说公司有权做出此决策， ...
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长病假，公司只向我承担社保的缴纳，其他的工资一分钱都不给我，请问公司这样做合法吗？如果不合法的话，那我每个月他们应该向我支付多少薪酬？如果是公司让我长病假，或者让我在家长期休假，那要出具什么手续或证明？工资怎么算？...
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您好,我在一家大型国企工作,按照公司的薪酬制度,我工作了2年,今年7月份工资薪酬应该调整级别,一起来的参加工作的同事都调级了,但是因为我今年7月份当了班长,有半年的使用期,试用期过后会调成别的级别,结果公司就没有给我调整级别,这样的话,我这半年比别人少拿了 ...
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请问从事轻烃操作的夜班算是三级劳动吗？孕妇可以要求换岗吗？要是从事白班的话薪酬有什么变化，奖金和工资不能低于多少现在怀孕4个月申请白班 奖金降半...
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要扣除所有的工作奖金及在公司的业绩提成。我想问公司这样做合法吗？我朋友该怎样来维护自己的合法权益？他应得的薪酬能拿到吗？...
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