我的合同是今年7月15日到期的，可是公司年终奖是要到明年1月才发。我想问我到期后离开公司，到了年底我是不是可以拿得到公司的部分年终奖吗？谢谢！我还想问到时候我离开公司几个月了，我须要通过什么途径来拿到我的部分年终奖呢？（我想公司是不会为一个已经离开公司了的人去申请年终奖的）谢谢！...
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请问：在民营企业工作5个月至今年2月春节前离职，其他普通员工都发了年终奖，但企业没法给总经理年终奖，是否可以提取仲裁？劳动合同中没有约定年终奖的发放。但2012年试用期的普通员工都发了年终奖。计发薪方式是月薪而不是年薪，按月发放。...
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您好，我是2012年10月31号辞职，辞职时人事科说年终奖属于科室二级分配，科室说发一半，现在要发了，又告诉我财务科说去年医院下了文件离职的都不 给发呢？我觉得年终奖是大家共同努力的结果，也应该有我一份，劳动合同上没有对年终奖进行说明，相关文件也没看到公示。如果和医院协商不了要找那些相关部门呢？谢谢！...
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赵律师： 您好！我所在的单位为港资企业，在临近岁晚，公司按照每年惯例会发一定的年终奖（最少为双薪）。而我在用人单位工作已近两年，工作能较好地完成，今年的年终奖应该会照例发放，但不知何种原因，用人单位只对我没有发放年终奖，所以想问问赵律师我能怎样帮自己维护自己的权利呢？合同当中无详细注明年终奖事宜...
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拿到了，我没有拿到，我应该怎么做。 与领导沟通过，他对我说往年的跨年度辞职是没有年终奖的，我也不知道他说的是真是假，如果有的话财务科结算可能会给点，但是医院小气是出了名的，现在是没有给我，我该拿吗，应该向他们要吗...
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决定不让我的加班和年休抵扣到后面几天 于是就给了我按天数算的工资 年终奖一分都没有 请问单位的这种做法是否合法 我是否可以争取自己的利益旅游的几天是 突然叫我16号走人 然后说我离结款日期24号 缺勤超过了5天为由 不给我年终奖的做法又是否合法 本来我是11月23号交的离职报告 他们不放我走 后来大家 ...
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年零10个月，在此期间未犯重大错误，公司未提前30天告知，就将其辞退，被辞退时公司未发第三季度的季度奖，请问员工索取的经济补偿应该包括哪些？季度奖和年终奖还是否能拿到？在签订的劳动合同中未对薪酬，季度奖和年终奖作清楚的说明 您说的是可以得到几个月的工资呢？应该是前12个月的税前平均工资 ...
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月通知我不再续签，3年期已满，请问我今年2015年是否可以向公司要13薪和年终奖，如果合同上没有明确说明我可以要的到吗？我们公司的员工手册有写明13薪年底 的福利，年终奖要看公司的效益，这样我可以要的到13薪和年终奖吗？但是我们员工手册我们都没有，只有公司有一本，如果需要劳动仲裁的时候，公司会把这个拿 ...
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之前上司的认可，2015年年后由于工作环境的改变，变现不佳！之前公司的消息是3月底发放年终奖，但是在3月17号时人事部致电给我让我申请离职，不然就把我辞退，经过选择我自己申请了离职。经听同事说4月1日发放了年终奖，我查询后自己并未收到，不知道还能否依法领取？毕竟那是我2014年一整年工作的 ...
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2013年的年终奖到2014年三月份了还没发！我的合同到3月份就到期了，如果我辞工了，请问还能拿到年终奖吗？1：劳动合同上并没有写年终奖，只是进厂的时候领导口头说的...
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