我在公司担任主管一职，公司约定每年除了年终奖金外，还有公司利润的1%作为分红奖金，分别于次年的6月底和10月底分两次发给我。但是现在都快10月底了 拿到。不过这1%的分红是没有被写入劳动合同的。另外每年都有13个月的工资和年终奖的发放，不知道我11月份离职，这两份奖金是否还能享受。请有经验的律师帮帮忙 ...
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我在公司担任主管一职，公司约定每年除了年终奖金外，还有公司利润的1%作为分红奖金，分别于次年的6月底和10月底分两次发给我。但是现在都快10月底了 拿到。不过这1%的分红是没有被写入劳动合同的。另外每年都有13个月的工资和年终奖的发放，不知道我11月份离职，这两份奖金是否还能享受。请有经验的律师帮帮忙 ...
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去年12月底离职，工作满整个考核年度，离职时获得了按法律规定应得的经济赔偿金，现得知原单位发放了上年度的年终奖，是否能去索要？当时离职时单位要求签订了一份离职承诺书，说申请赔偿金需要，里面有约定内容说“本人承诺不再向公司主张任何权利和补偿”“承诺不 ...
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我自2011年8月至2013年1月27号在该公司上班，其发放年终奖在一月底二月初，我是否能享有的权利...
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你好，我酒店多年员工，在今年12月底够龄退休，今年的年终奖酒店无理克扣我的奖金（奖金是做满一年，是按照工资底发放，每个人都有）别人工资底是1737都领年终奖金1737。我是1877工资底却领到不合理的353.95，克扣这部分如何讨回？...
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业务额结算，津贴补贴规定，计算日期为本年度1月至11月30日。《二Ｏ一三年员工资福利分配方案》原文相关条文如下：第五条 津贴、补贴1、津贴、 年度、年度任务的，分别发放半年度、年度津贴、补贴。而我部门已在11月底超额完成全年任务。 我依据单位制度再次与行政负责人沟通，行政负责人推脱年终奖是算至11月底 ...
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（半年奖）并随同发放 ，实际我已经工作到8月底（全月），并且我做了相应的半年绩效评估！还有年终奖是不是我能按照工作月份按比例获得，但我没在劳动合同待遇里面找到相应的年终奖一项，只是在去年绩效评估里有这样一说法：年终绩效评估说明里面提到绩效与年终奖发放挂钩，是否能作为一依据，烦请您 ...
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月份提出辞职，老板叫我干到9月底，我按照规章制度在9月30结束一切工作，9月份工资算下来2010元，厂长说没干到一年不发放年终奖，所有每个月发的150要扣 ，完全给厂里很充分的时间招人，可是最后结果还不如9月份不打招呼把8月份工资一拿就走人，心里面实在气不过，想起以前晚上加班到2点过 ，第二天早晨8点 ...
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电话都没有给我的儿子打过。）我的院长当场叫我去他办公室打一张领条补领2013年的年终奖单据，并劝导我凡事要包容理解，说可能出纳忙得很，不知道我 给我的金额7000多，（在六月我打了领条补发给我的领条后发放给我7000多）在8月底我又再次查账又发现出从2011年-2014年应该按照请假协议执行的40个月 ...
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我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据...
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