中弄虚作假欺骗上级骗取了年终考核优秀的荣誉和人人技能工程补助资金。 他们违反上级规定把已升学正在校就读的普通高中学生职业高中学生职业中专学生其他民办学校学生和 解决基层单位人已离开学校多时，工资照领的现象。不非法克扣职工工资福利待遇。 6 处分教师干部职工要依照法定程序，处分错了要立即纠正。 7 制定 ...
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狭窄,故同单位达成协商:股金2万元存于单位,给缴纳全部两险,按正常员工同等待遇享受股金受益分红,(单位员工10年里未有半分分红)并承诺至退休时,给予办理退休 就以上问题.问A先生10人就现情况应如何对维护自己合法权益.恳请专家给予支招.问题1.就当前我们应如何做?2.其转移的资产A先生等10余人均无 ...
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理赔。全国在外省工作和退休人员，几百万人都不得享受理赔待遇？！合乎法理吗？在哪里可以看到有这种规定的中央文件吗？ 、老人用自己姓名的房产证，办理农村房屋 的理赔标准。 2.农房保险按户参保，若户主所有房屋因灾全部损毁，不论其户型结构如何、房间数量多少、房屋面积大小，均按每户壹万元理赔。 3.经确认为 ...
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清不楚的问题；二方面、被告人张俊杰骗取了医疗监护三个月的特殊待遇;三方面、被告人家属为被告人张俊杰作精神病鉴定所提申请事由存在欺诈事实； 终审判决书之前, 新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅未依法中止复议案件的审理, 明显违反法律规定。 对一个尚在审理的刑事公诉案件，新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅越权 ...
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清不楚的问题；二方面、被告人张俊杰骗取了医疗监护三个月的特殊待遇;三方面、被告人家属为被告人张俊杰作精神病鉴定所提申请事由存在欺诈事实； 终审判决书之前, 新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅未依法中止复议案件的审理, 明显违反法律规定。 对一个尚在审理的刑事公诉案件，新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅越权 ...
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合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲方公司的有关规定，经甲乙双方协商，一致同意签订本培训协议（以下简称协议）。 一、培训 ；2、半脱产学习； 三、工资及福利待遇 培训期间，甲方应支付给乙方的工资及应为乙方缴纳的社会保险费等福利待遇标准不变。 四、培训费用 1、培训 ...
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保密职责。 甲方的保密规章，制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎，诚实的态度，采取任何必要，合理措施，维护其于任职期限间知悉或者持有的任何 ．违约责任 1.乙方违反本协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消，收回有关待遇。 2.乙方违反本协议，造成一定经济损失，甲方视情况重处以5-20万罚金， ...
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为生，从此反映人享受所有村民应享受的同等待遇，履行应承担的各种义务。在2001年分得因修二级公路补偿给新安村1队的征地补偿费，并按规定承担农网改造费用、教育附加费 。让我等小民一无所有沦落为孤寡无助的农村弱势群体！我们是新农村建设和城市扩大化的牺牲品！叫天天不应、喊地地不灵，叫我等小民今后如何何生存！...
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，并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，按照规定支付工伤保险待遇。用人单位未对职工进行离岗前职业检查的， 伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。可是他们现在安排的新岗位收入远远不及给我发伤残 ...
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不予受理是错误的 关于当事人不服仲裁向人民法院起诉的劳动争议案件，如何审理，法律有明确规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二 ，毫无根据地认为本案不属人民法院受理案范围，适用法律错误。 吉林高院再审本案应依法纠正原法院适用法律错误。可是，吉林高院不仅未纠正原审法院的错误， ...
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