，双方形成的用工关系按劳务关系处理。” 此外，截止至起诉之日，原告仍未享受养老保险金待遇。因此，根据《关于已退休人员与用人单位之间的用工关系是否应按 是否为无效合同？无效合同应如何要求赔偿？相关法律法规是否适用？能否以此达到诉讼请求？盼复，谢谢！是否能更改诉讼请求，因用人单位未按规定签订无固定期限劳动 ...
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、领取资格进行审查。丧失领取条件的，应立即停发其待遇。供养直系亲属虚领、冒领的，按省政府令第139号第四十四条的规定处罚。 七、执行时间 本通知自2004 号）下发后，部分市县和单位来电询问文件第二条供养条件中第二款和第七款应如何理解执行。经研究，现明确如下：2003年12月31日前已办理离退休手续的 ...
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收到。关于部队义务兵役制的士兵提拔为干部或者改为志愿兵后，其家庭原按人口分给他的那一份自留地如何处理的问题。经与中国人民解放军总政治部研究后，认为：他们 符合评残条件的，部队应按照规定评定残废等级，发给《革命残废军人抚恤证》，享受《革命残废军人抚恤优待条例》和有关文件规定的待遇和抚恤 第九条 志愿兵的 ...
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同时是正确的，要么，就是劳教系统违反了机构编制委员会有关转编的文件规定，要么，就是机构编制委员会的文件脱离了劳教所的特殊性，才导致了出现收入 是针对一群人的不当的具体行政行为，依法可以提起公益行政诉讼。 附件一： 如何纠正政策模糊不清模棱两可造成的待遇严重不公的问题？ 关于三水劳教所“非事业编制”职工 ...
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(镇)电网情况测算定员，进行竞争考试，择优录取，录用人员纳入“闽清县电力发展公司”，其人、财、物纳入县级供电企业统一管理。到2002年初全县完成了将原 ，明确了县供电企业在全日制农电工招聘、使用等方面的规定。制定规范统一的农电工劳动合同，规范福利待遇标准，并对办理农电工“工伤、医疗、养老”保险提出具体 ...
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第2号《最高人民法院关于对涉外行政案件的审理期限应当如何掌握的复函》优于董院长的“说法” ，且其“说法”仅是董院长一面之词，并非是最高人民法院的复函，无法 对涉外行政案件审限不加以限制，不符合上述规定的要求。 三、我国司法审查制度应当遵循世界贸易组织规则有关国民待遇的基本原则，如对涉外行政案件没有审限 ...
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条的规定是什么关系，如何理解这些发条规定呢： 一、病假待遇 疾病休假工资标准： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病 劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。 按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。...
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十分紧张，因此又未获同意。丁某认为，个别领导故意刁难自己，按国务院的规定，其应当享有每年30日探望配偶的假期。加之探亲假一般不能跨年度使用，于是丁某 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 试分析： 1．劳动者因用人单位多次不批准自己探亲假，擅自离开岗位的，是否可以仍享受探亲假待遇？ 2．本案应如何处理？...
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十分紧张，因此又未获同意。丁某认为，个别领导故意刁难自己，按国务院的规定，其应当享有每年30日探望配偶的假期。加之探亲假一般不能跨年度使用，于是丁某 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 试分析： 1．劳动者因用人单位多次不批准自己探亲假，擅自离开岗位的，是否可以仍享受探亲假待遇？ 2．本案应如何处理？...
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被扶养人生活费计算方法，对供养亲属抚恤金的年限加以确定。该解释第28条规定：其母亲应计算20-1年=19年； 但有文件“四川省劳动和社会保障厅转发劳动和社会 第二项：符合条件的因工死亡农民工的供养亲属，选择一次性享受供养亲属抚恤金的，其待遇计算办法为：供养亲属为子女的，以18周岁为失去供养条件，以按月 ...
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