两年内加班还剩下120小时（都是周末），公司在不知道我怀孕情况下每周让我倒休两天坚持了一个月，但是现在知道我怀孕了并且我不打算离职，就以工作忙不过来为理由不再批我了。这样的情况我怎么办？而且公司有出邮件要求4月中旬必须调休完，现在他不然我休了说会再出邮件时间错后，那要是 ...
//www.110.com/ask/question-29410.html-了解详情
怀孕期间，公司把北京办公室撤掉了，但总部在上海仍然正常运行，在这种情况下，我的赔偿标准是什么...
//www.110.com/ask/question-5124038.html-了解详情
随后告知公司怀孕并且请假一段时间。 两周后，公司老板发微信告知我说6月1号算是开始离职，随后5号来我家看望我，在闲聊天的过程中，并未谈及任何工作的事情，且并未谈及任何怀孕员工的后续离职假日福利等。在我毫无准备的情况下突然拿出离职证明让我签字说明是个人原因离职。 请问这个劳动法律 ...
//www.110.com/ask/question-15831240.html-了解详情
离职，财务人员也因自己原因于3月份离职，我因怀孕，未自动离职，后国外领导管理国内办事处，经与供应商协商无果的情况下，于5月份提出与我解除劳动合同关于 跟公司协商无果，公司与第四天出示解除劳动关系通知书给我！ 想请问：1.根据以上情况，我走劳动仲裁的胜算多大？ 2.这个事情有多方参与，公司能否以这个名义 ...
//www.110.com/ask/question-14244352.html-了解详情
我想咨询下！我妻子2015年10月怀孕，她们公司在知道她怀孕的情况下12月后多次找她谈关于给一定的赔偿让她离职。多次下班回家后一直哭，从 她一直都是睡眠不好，脾气不好等等！最终我们还是决定请假治疗！因为家庭和生活压力等情况需要回家治疗！但是请病假的时候她们公司又以“不接受外地病假”为由来刁难我们！这样 ...
//www.110.com/ask/question-11371761.html-了解详情
上写着两个月，2013.12.31号合同期满。我从事公司LQC 一职，我怀孕三个月，直到2013.11.6号我一直在职，但是由于厂房噪音太大，且办公 ，先此人电话号码改变不能联系，所以本公司按照其自愿离职办理合同解除手续，并申请停止此人的社会保险业务。 以上情况属实，如有虚伪，我公司愿承担法律责任。 ...
//www.110.com/ask/question-2082965.html-了解详情
老扳不理我。在我不清楚产妇相关规定的情况下，按公司要求签了。请问还能要求赔偿？协议内容本人因怀孕离职,为确保本人领取生育津贴,现公司同意帮交社保 本人怀孕需要休养加上等生完孩子之后未确定什么时候回来上班,经过慎重考虑,特此提出离职申请。本人手头上工作已基本交接完成。望批准我的申请!。她电话和口头承诺。 ...
//www.110.com/ask/question-14582926.html-了解详情
本人怀孕提前一个月打得辞职报告，领导同意离职，现已离职14天，但是现在领导却打电话告诉我说我没有签她们离职报告，本人已询问之前离职的人她们并不知道有这个离职报告，我便询问领导，领导却说这是我跟别人的事情跟你无关并且说我不签的话，工资就压着不发，而且在我不知情的情况下会计已经提前扣了我下一个月的保险...
//www.110.com/ask/question-12994694.html-了解详情
长时间呆着，会影响胎儿发育，容易使胎儿得白血病。因此我很担心，并向公司提出在怀孕期间不能到新的工作地点上班，同意工作做工作调整。但公司以没有适合我的岗位调动 目的是什么？下一步公司会对我怎么处理？会不会想办法让我离职？什么情况下公司可以终止我的合同？我很无助，很担心他们会想尽办法让我离开。希望律师们能 ...
//www.110.com/ask/question-9967958.html-了解详情
的，其中一家也在3月底撤柜，另外一家店铺由欣贺总部收回管理。在这样的情况下该怎么选择？ 北京这边的经理和钰浚沟通说能赔偿我一个半月的基本底薪加 到外地上班，如果不去是否视为个人面解除合同，公司这样做是否合理呢？ 而且我现在怀孕6个月，去外地上班也不可能的呀。 除了基本赔偿 是否有产假 保险 等补偿呢...
//www.110.com/ask/question-2297690.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务