了劳动合同期满通知书，并且通知书下面紧跟着写了个人选择告知书：合同期满我本人某某将与某某公司（续签、终止）劳动合同.选择告知时间 年 月 日 选择后请于 年 月 部。逾期未交视为本人与公司终止劳动合同。请问这我应该怎么做，我想选终止合同，有其他影响吗比如说赔偿，又假如我选续签，又是什么情况，我很糊涂 ...
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劳动合同，我现在刚怀孕一个月，想离职，劳动合同里面有违约金，我同学说只要提前一个月打辞职报告是不需要支付的，但是培训协议很麻烦，该怎么处理？反省了自己，太粗心了，如果不可以辞职的话该怎么办呢，店里条款上6个月的孕妇休产假需要续签2年，我不想在这家公司待着，那如果我个人不续签的话可以请假吗 ...
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签定劳动合同。签合同时按照工作人员要求把劳动合同期限里的“试用期”一项的时间给划掉了。合同生效日期写的是2009年12月1日，终止日期是2010年11月30日。但是从 工资才涨了点。但是到了今年的11月，公司说不跟我续签合同了，要是再签合同就得签6年的了，当初就是因为不想一下跟我签三年的合同，所以想了 ...
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实习时间到了以后一直到上个月17日，公司一直没有和我续签劳动合同，当天因为我有事情需要请假而公司不给批准我一气之下写了辞职申请书并递交给经理，由于我没有签劳动合同， 五一加班了的，这样能索要回我的加班钱么？ 所以现在的我需要怎么做，其实我本来是只想拿到我上月的工资，结果公司的做法让我很生气，我一定不能 ...
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公司劳动合同到期，我想和公司续签了，他让写辞职报告，不想让我走，我怎么能快速走，拿到我相应的工资...
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劳动期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的工资 公司拖延发放工资可否进行补偿？合同上写的是在每月15之前发放上一个月的工资。 2.公司在2010年5月11日开始至今未续签劳工合同，我是否可以提出未签 ...
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劳动期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的工资 公司拖延发放工资可否进行补偿？合同上写的是在每月15之前发放上一个月的工资。 2.公司在2010年5月11日开始至今未续签劳工合同，我是否可以提出未签 ...
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基本工资应和奖金绩效一起算上吗？第一份合同我的试用期是2200，试用期过后2310。可是我工作一年后，我的劳动合同续签，基本工资写了1900，然后我就问老板不是 ，现在才是正确的。可是之前并没有说明，直接说试用期是2200，没说明全勤奖和绩效奖都在试用期2200这里，现在我不想签合同，我现在该怎么做...
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基本工资应和奖金绩效一起算上吗？第一份合同我的试用期是2200，试用期过后2310。可是我工作一年后，我的劳动合同续签，基本工资写了1900，然后我就问老板不是 ，现在才是正确的。可是之前并没有说明，直接说试用期是2200，没说明全勤奖和绩效奖都在试用期2200这里，现在我不想签合同，我现在该怎么做...
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今年7月份移动公司全省裁员，7月初协通公司的人给我们打电话说协商解除合同赔偿的问题，让我们签那个劳动合同解除同意书，我们觉得赔偿太少了，没有签，可以要求双从倍工资 期限的合同了吗？可以要求这期间的双倍工资吗？第一年的合同怎么要都不给我们，他不说不给就想各种理由不让我们要，让我们签了字在给合同，后来打听 ...
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