工资。公司人事在2016年7月15号快递一份《续签劳动合同》以及2016年7月18号电邮《续签劳动合同》的邮件给我。不过由于我认为已经移交完工作， 7月8号之后没有工作，但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话和过2天 ...
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公司签两次合同，本人有找公司要求签无固定期限合同。可公司拿了一份不续签劳动合同通知书复印件，上面有我签的名字，我名字是原件写的。我在还差一个月合同到期的时候要求公司签 。这种情况，我该怎么办。公司说通知我了，不需要赔偿。我有签两次合同，如果第三次公司不续签，这种情况有赔偿没？如有。是怎么赔偿法？谢谢！...
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劳动合同期满终止本人不想续签.单位让我写一份不续签的申请怎么写？...
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到期之后没有续签劳动合同的双倍工资差额问题 我是2011年03月份进入这家公司的,2011年7月签的劳动合同,到期是2013年7月,具体日期没有写,我手里 期间给我造成了很大的伤害,饭不想吃,发呆,瘦了十几斤,所以改为赔偿金了,认为公司(用人单位)违法解除劳动合同. 2015年7月15日下午一点四十 ...
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我在广州，我想咨询一下如果劳动合同到期，员工不续签，公司需要赔偿吗？谢谢 如果公司以我不同意续签为由，不肯支付赔偿，应该怎么保障权益？ 公司续签是要降职和换工作地方！之前的合同有写公司有权安排在任何一个营业点，现在就说要调到一个比之前 我看合同法47条说维持he 我看合同法47条说 ...
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我在签之前要写保证书，不写就不跟我签，我想问问续签合同有这样的吗？保证书的内容是，准受劳动纪律，工作认真，和无条件听从领导安排等，我认为前边都在劳动合同里有写明，就没必要再给他写保证书，而无条件听从领导安排我认为这就有侵害我的个人利益了，什么叫无条件？他说什么我 ...
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己到期 2.现仍继续上班上了2个月班，工资照发。社保也交 3.公司上次给我签合同，我拒签，提出薪酬不合问题。由专人负责。但现在公司专人离职。没人跟进。现如果 不签。现在仍在上班。合同还是没有签。己上到8-10日了。如果不想做了。如何得到赔偿。能赔多少？ 离职书上要写明原因。要怎么写。（行政按离职单来 ...
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，其它都没有写明。 一、请问我的工龄怎么算，是从2008年算还是从2006年算，是否须要什么依据证明。 二、2014年要续签劳动合同如果我不愿意续签可否 怎样计算？ 三、2014年要续签劳动合同我是否可以要求把绩效奖金也写入合同里； 四、如果我续签了2014年的劳动合同，但还是只写了底薪，之后公司不给 ...
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律师您好： 我的劳动合同今年六月底到期，我不想续签，但是又不想主动提出，因为每次签的劳动合同都未写上职位，工作内容，及工资报酬，公司两处发工资（香港和深圳，没有工资条，怎么界定公司应该为我交社保的工资呢?)，公司一直未足额交社保，下次续签时我可否 ...
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换到前台去，工资不变，也没有调岗通知书，因为我的劳动合同上写的岗位是“管理”公司认为岗位没变，合同还是按照原来的签。我不同意调动，之后就没再去公司上班 。 我如果去仲裁应该仲裁什么？不与我续签还是违法解除劳动合同，怎么说对我比较有利呢？我的证据是不是没有说服力呢？公司否认想给我换岗，我只有工作交接单， ...
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