两小时，周六白天上班8小时，晚上不加班。在2007年12月15日发放11月工资时，才发现我的工资条上平常每天加班2小时及每周六加班八小时都没有计算加班费，当时 认为我的表现可能会对他的位置带来不利，于是单独找我谈话要我自己提出辞职。当天下午我还是结了1月份工资走了，2008年1月31日回到了湖南家里。 ...
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。 10月份的一次部门投标要求加班，并且不同意我提出加班申请，我觉得很不公平就跟公司总经理直接申请加班的事，因此与部门领导发生了争执，后来加班申请虽然批准 （卸磨杀驴），于2012年11月份找我谈话，以工作态度有问题不能胜任此职位向我提出解聘；但与此同时又说了许多被解聘的坏处，还承诺如果主动辞职可以给 ...
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合同，就通知我安排时间到公司谈谈。我于3月27日到公司与他面谈，他说公司当时招聘全职消防工程师是准备申请消防评估资质，现在市场行情发生变化，不要那么多全职 辞退？ 2、我在这几个月工作中未出现差错，他这样辞退我，或者我现在提出辞职，我是否可以提出赔偿，或者让他补偿下个月的工资和证书钱？ 3、我是否能够 ...
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说明：我于2019年11月1日在宁波一电厂受工伤，当时单位没有派人陪同治疗，到医院看病，医生开了一些止痛药。当时医生没有开诊断证明书。第二天 ，联系公司相关人员不认可。于是提出辞职休息，晚上提出的，第二早上公司领导打电话催促办理手续。辞职后，办理工伤认定。 公司工资结算：我是2019年4月12日上班的 ...
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元底薪+500元岗位补贴+425元福利补贴）；于2014年11月1日向被申请人提出2015年2月1日辞职，被申请人以“过年期间招工难”为理由强制性 服装押金前)，扣除员工工服押金200元后领取2225；12月10号领取11月份工资2425元(未扣除服装押金前)，扣除员工工服押金200元后领取2225 ...
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的维权之路。请耐心看完下面的内容，并提出您的建议。 我在09.07.22申请仲裁，仲裁于09.07.24受理，并通知我于09.08.23日开庭，我不知道 是员工的义务，每周工作时间为48小时，周六不上班将视为旷工，截至2009.07.03我已无薪加班高达23天。依据《劳动合同法》第4条，第26条第31 ...
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我谈过话，都是些以后公司会好起来的话。2016年2月底，我又向老板提出辞职，没有写辞职申请，老板口头答应我，让我三月底走。我于3月21日离开该公司，但是到我离开公司为止，她一直没有发我2016年1月份的工资给我，我一直催问她，她总是以各种理由拖延。到今天为止，老板 ...
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，希望您能指点一下。 本人于2013年11月去公司实习，2014年6月和公司签订了劳动合同，因家庭原因于2014年9月1日口头向领导提出辞职，干完一个星期后， ，就不发我工资，其他员工的都发了。承诺我工作到9月底就把八月份和九月份工资以及之前的项目奖金给我(有电话录音）。 第二天（9月10号），我回到 ...
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我是于2011年10月21日向公司提出辞职，于2011年11月11日结束办理了离职交接手续，结果10、11月份工资一直到12月23日才让领，结果发现11 ，请问是否合法？另外，本人5月底入职，但公司一直未补交6、7月份社保，请问是否有权要求公司赔偿？本人已打算申请劳动仲裁，请问需要保留哪些证据？谢谢了...
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上劳动社会保险，因为上述原因本人于2013年2月4日提出辞职申请，自辞职之日至今，经多次讨要劳动报酬，但始终不给我。 综上，依据劳动合同法 月劳动报酬补偿金1500元总计:25100元。 可以提供的证据：2012年10月份、11月份、12月份考勤记录表，工资汇总表（有领导签字），工资表明细；2013年 ...
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