炉子设定温度与样品实际温度的温差，我们想到采用固定熔点样品，在熔点以下50摄氏度测试，断定温差大小，卖家同意了。他们公司的老员工离职了，新工程师入职不到一 工程师提出继续高温实验以将熔到热电偶上的铜样品熔下来，反复测试，确实熔下来一些。但由于温差依然不能满足我方需求，我和领导离开实验室，去找大领导汇报 ...
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，没有业绩也很正常，可是他们却以此为借口不发我工资，一些老员工都发底薪了，而且每个月的考核标准我都达到了。自从我进他们公司，没拿到一分钱不说，还自己赔进去很多钱。再说，中国人寿是国企还是央企呢，居然坑我们这些学生的钱。我当初没有去拍下考勤表为证据，签的合同也没仔细看过，现在过了几 ...
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我是天天快递的，我们是1单1元，然后有个软件会先支付一半（也就是1单有5角直接就是你的有5角还在公司每月发），我上咯两个月咯没发过工资我就给老板提前一个星期说，老板说这个月20号发，结果一直脱，脱到现在。还有一些老员工的就第一个月发咯工资现在做咯4―5个月咯都没发，我们应该怎么办...
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，收入只靠还款的提成点）。催收公司与催收公司在银行合作的回收率排名。 公司的催收员会与外部的一些公司，或者个人买一些关于欠款人的个人信息。已达到联系上 保密协议。参与买信息的人员和公司无关。都是员工的个人行为。 寻求法律帮助。像我这样多年的老员工。他以这样的缘由让我们提出辞职申请。可否向公司提出经济 ...
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，上班时间会电话通知，因为老板说是搬迁也带几个员工去看过新公司，我们就把所有资料包括一些私人用品都留在了老公司，11月份中旬的时候老板联系我们到老 调节，老娘舅打电话联系了法人，可法人一直推说在外地，1月底会发工资，可是我们现在感觉没有任何保障，资料什么的当时因为听信老板搬迁的谎言都留在老板那里，还有 ...
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一个单间,或者2个人一个宿舍. 公司情况就是这些,现在公司根本没有订单,同事们普遍都认为,老板是故意在托我们这些老员工,变相的逼我们主动辞职.之后再将工厂转型 付一大笔经济补偿金,如果老板这样耗两个月的话,员工都耗不起的,现就这些情况想咨询一下专业律师我们应该怎样行维权,请举证! 1.原部门被撤销后, ...
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的领导。但是，从投诉之日至今总经理不与客户见面了解情况，只片面听取本部门有关员工的汇报，这难免会导致判断的不准确。我也致电信诚全国客服电话，既然 客户亲自签署证据以及所谓信诚基本法和内部规定文件来。 信诚接待人员回复： 这是我们公司内部管理资料，怎么能够随便提供给你。 第二次答复是：服务人员多次打我家 ...
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年7月15日至2009年2月17日期间一直没跟我们签定劳动合同，2008年末，公司新招聘了以为经理，把员工的公休全停了，还在当初9个小时的基础上又 ，结果全部失望而归，因为新经理的管理方式员工没办法接受，很多员工只能自动辞职，还剩下了一些老员工继续坚持着，但是因为老员工是从一开始就跟跟这个新开的俱乐部 ...
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说我不走，他说他也不好弄了，我就笑了，一个负责人，对新员工就这样？然后嘴里说着一些敷衍的话，反正就是铁钉了不要我俩，他还打电话问了班长什么原因，班长说是 以前干过的，一个是里面老员工的弟弟，我两什么关系都没有，就被干掉了，连个证明也没有，那负责人说当天加班还是会给我们报，下个月底看公司怎么说，给不给发 ...
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认识我们学校的一个丁同学，中介人说120一天8小时，让丁同学看看有没有人可以去公司打寒假工，丁同学告诉吴同学，吴告诉了我答应去了，可是去了才知道每天工作11小时，来公司打工的时候老员工告诉我们那人是中介人。来公司上夜班每天晚上有晚饭补贴，轮班补贴，等其他一些补贴，公司把我们的工资给中介人，中介人在 ...
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